公司不忙,强迫员工请假休息违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说如果没有其他特殊原因单位基本上不会强制要求休假的。如果单位要求员工休假，有可能是因为员工因为假期未休满，让公司产生了一定的劳务纠纷所致。但是这种情况也不属于强迫，而是公司指出如果员工不把剩余的假期休掉，就要自行承担放弃休假所带来的不利后果，仅此而已。

Answer 2

合法的
强制休假是公司因停工或业务短缺，形成工作与员工不匹配，为了避免人力浪费或者节约公司成本而采取的一种方式，主要体现在要求员工必须休假多长时间，
但是，休假期间应该发放一定的工资，只要高于当地政府规定的最低工资标准，就不算是违法。

Answer 3

年假是由单位统一安排的。