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经常加班,没有加班费,但从来不抱怨 没有怨言,对待工作认真负责,你说我是不是傻不拉几的?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2016-03-08
对于不依法支付加班的情形,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理,劳动者可以因此而维护自身合法权益。
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第2个回答 2016-03-08
你们公司有你真是他们的幸运
第3个回答 2016-03-08
像你这样的不多了
第4个回答 2016-03-08
你包年吧
第5个回答 2016-03-08
属牛的
相似回答
工作
时愿意主动多干的人
,不是
因为傻,而是懂得责任。。
是不是
?
答:
不傻无可辩驳
,但不
可一概而论。主动多干的的人可分三种:一种是自我表现,有所目的之人。二种是天生养成,习以为常之人。三种是坚守道德,责任第一之人。
有的人从没
抱怨工作
辛苦和生活辛苦。说明他
是不是
很有能力?
答:
按照你的描述,有的人从没抱怨工作辛苦和生活辛苦。不一定说明他很有能力,也可能有别的原因:一般来说,从
不抱怨工作
和生活辛苦的人,有四种可能:第一种,他是很有能力的人,足以处理遇到的各种困难和问题。第二种,他是很乐观的人,即便天塌下来也觉得会有高个子顶着。第三种,他是很逆来顺受的...
工作
氛围好
,经常加班,但没有加班费,
该跳槽吗?
答:
我觉得该跳槽,虽然工作氛围很好,也不能就因此选择留下,因为工作氛围好只是我们选择一份工作的一个加分项。我们工作的目的就是为了挣钱的
,加班
都
没有加班费,
这样的工作一直做下去,其实对我们自身是没有益处的。工作氛围好只代表你在这里的人际交往比较简单,但我们去工作并不是为了有一个良好的工作...
老板让你长期
加班,但是
又不给
加班费,你
会怎么办?
答:
并且并不是高管,老板使你长期性
加班,不
给
加班费,
本来就是违反劳动法的,这个时候,你需要积极的提出来,假如明确提出几回失效,那样,这种公司,并没有留下来的使用价值,自然这样的事情,存在于中小企业的比较多,由于中小企业,富人也比较多。还记得好多人,不会拒绝,第一次老板让加班,自身有意见...
经常无
偿
加班,
公司不给调休也
没有加班费,
该不该去和领导争论?
答:
单位无偿
加班,
员工应当在离职后去劳动仲裁无偿加班的确是违法的,但也有很多公司很聪明,他们会给员工在晚上报销一下饭费或是车费,但肯定是不会按每小时给你付
加班费
的,所以你即便在离职后去仲裁,也往往告不成。那么怎么去应对无偿加班的情况呢,首先,你一定要在入职前就问明白,这家公司
是不
...
如果一份
工作工资
低,又
常加班,
也
没有加班工资,
天天过的也不开心,操的...
答:
即使收入一般
,但是
也会开心,而且还有可能通过自己的研究创造出更大的价值。如果楼主觉得自己现在从事的工作并不能让自己开心,那就坚决的放弃吧。另外
,加班不
给
加班费,
可以注意收集证据,向劳动监察部门申请仲裁,这对公司来讲违法行为。劳动者要注意保护自己的合法利益哈。
经常无
偿
加班,
公司不给调休也
没有加班费,
要不要跟领导争论?
答:
不付
加班费,
一般不是领导说了算。一般来说,这是由于企业的制度。这是一个全球性的问题,而不是地方性的。可以通过正确的方式争取自己的合法利益:如果觉得自己的合法利益受到了侵害,可以先和公司协商。如果协商不成,可以提起仲裁。注意,一定要注意保存证据,仲裁也要有合理性和事实依据。比如加班:...
公司
总是
让人加班又不给
加班费
怎么办?
答:
员工可以考虑联名向单位上级领导传达部门意见,提议加薪,或者补
加班费
等,再由领导反馈到行政管理部门或者是单位负责人商酌决定。坐以待毙只能吃哑巴亏,或者头脑发热,一气之下立马辞职,也是跟自己饭碗较劲而已,并不能真正解决问题。遇到问题,还是要冷静处理比较妥当。这样才不会赔了夫人又折兵,得不偿...
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