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加班没加班费
加班没
有
加班费
合法吗
答:
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,
用人单位无须支付加班费
。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。变相延长员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属...
加班费
没有加班费怎么办
答:
加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费
。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照相关法律的规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金,加班费的计算方法是工作日加班费用为正常时间的1.5倍;周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍;...
加班没
有加班工资是否违反劳动法
答:
加班没有加班工资是否违反劳动法,需要视情况而定:
1、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的
;2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。单位不支付加班费处理方法如下:1、协商,与用人单位进行协商解决,一般来说,...
加班没
有
加班费
合法吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于加班没有加班费的情形是不合法的
,其用人单位安排劳动者进行加班的,应当按照法律规定向劳动者支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
节假日
加班没
有
加班费
如何追讨
答:
法律分析:单位不发加班费的,
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费
。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
加班不给
加班费
违法吗?
答:
不支付加班工资的行为违反《劳动法》。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
加班没
有
加班费
可以劳动仲裁吗
答:
用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其
加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
职工
加班没
有
加班费加班费
如何计算
答:
张某的工作时间已超出国家法律规定的工作时间,应依法向申请人支付加班、加点工作的劳动报酬。原告于2009年7月17日申请劳动仲裁,于2009年9月14日领取仲裁裁决书。法院判决:现不服此裁决,故诉至法院。诉讼请求:1、二被告支付原告2008年1月至2008年12月平日超时工作
加班费
6016.8元,法定休假日加班费...
加班没
有加班工资违法吗
答:
公司加班但是不给
加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
加班忘记打卡不算
加班费
答:
根据劳动法的规定,加班是指超过法定工作时间的工作时间。如果你忘记打卡,导致无法记录加班时间,那么公司可能不会给予相应的
加班费
。建议你在加班时务必记得打卡,以确保能够获得应有的加班费。
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