如果员工被单位调岗降薪了,对此不接受,然后一段时间没上班,一般单位会怎么处？

Question

如题所述

Answer 1

会按合同条款来处理，并且没有法律责任。
这样行为是对自己不负责的。
最终吃亏的还是自己，调岗降薪都是表面现象，最终还是要学会认真对待才行，这是成年人的事，无法靠任性和以自己情绪去报复的。
最终可能因自身任性，把工作机会都失去了，没有了生活来源。
需要认真考虑清楚，为何会调岗降薪。

Answer 2

属于旷工，轻的扣工资，重的辞退。

Answer 3

无故旷工是可以开除处理的。

Answer 4

不接受单位调岗降薪，可以到劳动部门申诉，但是不能不请假就不去上班，这样单位可以以旷工的理由按照自退处理，建议尽快到单位了解情况再做打算。

Answer 5

按相关规定，首先告知对方旷工的不良影响，拒不配合，可以辞退