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今天领导找我谈话,要将我调换部门,换到一个我不喜欢的部门。我并想去。我该怎么说呀?
来了这里一年,领导要将我调到别的部门。调到一个和我现在平级的部门。我不想去,应为我不适合做那个部门的事情。我真的不想去。
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推荐答案 2006-08-28
或许是你没什么成绩,他才调你的,所以你要让他看到一点希望,可以用缓兵之计,说你在这个工作岗位做的还可以,另外,拿出一些可行的项目和计划,有了希望,他是不会让你走的了
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其他回答
第1个回答 2006-08-28
换个环境,也不是坏事,多学做一点事,对你的以后也有好处吗。对于工作环境,不是它试应我们,而是我们工作不境。这样也可以锻炼应变能力吗。事情要从反面想,不要有正面去想。本回答被提问者采纳
第2个回答 2006-08-28
万全之策就是随时给自己准备第2个出路!
在工作稳定时多学习多掌握知识,各方面都要奋进!
相似回答
急!
领导要
调动我到
我不想去的部门,怎么
办?
答:
听从安排!而且副总是最初介绍你到公司来的
领导,
也许这是在考验你耐心。不知道你是否了解副总的为人。相信他既然介绍你过来,现在调你去别
的部门
肯定有别的用途,绝不是分管的部门工作很长时间。你一样要把工作做好。相信我!!没错!以后绝不会是秘书工作。我等你的升职好消息。这样啊!!!那你...
...发现原
部门
有更好机会。又
不想去
了。
我该怎么
和
领导
再?
答:
这种情况下,最好的做法是诚实地和
领导说
,并解释你的想法和考虑。你可以选择
找一个
私下的时间和
领导谈话,
告诉他们你最初的决定是基于当时的情境和需要,但是你最近发现原部门的更好机会,这让你重新考虑你的职业发展。你可以向领导表达你的感激和道歉,因为你的改变可能会给领导带来不便。同时,你可以...
怎么
向公司老板申请调岗比较合适?
答:
第一步:先私下找旁
部门领导
沟通自己的转岗意向。首先要明确一点,转岗不是你想去就能去,要确保别人愿意要你。为了达到别人要你的目的,在沟通时一定要注意凸显自己是希望更好地发挥自身价值,为部门为公司做贡献,以及希望在能力上继续得到提升。切忌去直接表达自己是在原部门待不下去才想转岗的(即使事...
如果有人告诉你
,领导要
找人替换你
,该
直接询问领导还是应该直接辞职呢...
答:
首先第
一个,
各种小道消息你不能完全相信。如果真的有什么小道消息呢,你自己一求证。不要别人说什么你就相信,避免被人家骗,也被免被人从背后给你捅刀子。然后呢,就是领导有什么事了,你也可以直接找她问搞清楚了,避免误会。免得自己瞎做决定,这样耽误了自己也耽误了别人。
领导找我谈话要
把我调到分部公司同
一个部门,不想去怎么
跟领导讲
答:
领导,
你好,你昨天和我说的调我去分公司的事情,我考虑了一天,我还是觉得留在这里我干工作更能够发挥我的长处,在这里与同事共处时间也也长了,调分公司我觉得,对那边还不够熟悉。希望你能考虑下。
领导找我谈话怎么
回答?
答:
领导谈话,
自己可以说以下几个方面的内容:1、首先对领导表示感谢,感谢
领导的
对自己的肯定和信任。可以说:“谢谢您!非常感谢您对我的肯定!”2、接下来表示自己要努力工作,改进自身的不足。可以说:“我一定会继续努力工作,争取在工作中取得进步!”3、然后表示自己会带领同事们一起努力,不辜负领导...
领导找我谈话要
把我调到分部公司同
一个部门,不想去怎么
跟领导讲
答:
先感谢你们
领导的
提拔,再谦虚地告诉他你还想继续留下来学习。
分配到不适合的工作不想干
,该不
该和
领导说,怎么说
?
答:
您看能不能调派个人或者请什么部门来帮助我落实您安排的工作,我将尽可能的平衡他们之间的矛盾,努力把会议准备好。你这样
一说,领导
会考虑到你目前手上的工作和实际情况,如果不给你协调资源,那就不要怪进展缓慢。如果给了你资源支持,那你身上的工作量和工作责任就能得到有效分解。
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怎么样和领导说调换部门
怎么和领导说自己想换部门
领导要调动你的工作怎么办
领导让我换岗位不同意怎么办
领导为什么让你调部门
换部门领导不放人
领导换部门了该如何道别
调动工作怎么给领导说
被领导调去不好的岗位
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