88问答网
所有问题
当前搜索:
领导让我换岗位不同意怎么办
公司要调动我的
岗位我不同意怎么办
没有劳动合同?
答:
第三:直接辞职。公司调动
岗位
,当事人
不同意
调岗,假如你觉得很难受,或者对公司已经不信任了,也不想继续干下去了,那不如就辞职吧,重新换一家公司干,总比在这家公司受气强吧,因为你拒绝了公司的调岗要求,也许
领导
会因此不喜欢你,给你穿小鞋也是很正常的事了,与其在单位受气,还不如换一家...
公司给
换岗位我不
想去应该
怎么办
答:
公司给
换岗位不
想去的解决办法如下:1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依劳动合同的要求调整...
领导
调
岗位不同意
该
怎么办
?
答:
领导
给你调
岗位不
想
同意怎么办
第一,要明确提出自己的看法,不能含糊其辞,否则领导一位你很喜欢调整到新岗位。第二,要审时度势,明确领导的意图,不能有怨言,语言中不能显示出对领导的埋怨。第三,一定要表达自己无论如何也会继续努力工作,不会因为调整工作而荒废了工作。无论你心中怎么想的,...
申请
换岗位领导不同意怎么办
答:
法律分析: 如果自己的要求是正当的,那么自己就可以通过正规渠道去申请,然后就静等结果了。如果自己的要求有难度,那就需要跟主管沟通。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
我公司现在给
我换岗
,如果我
不同意
,可以
让我
辞职,我改怎样应对?
答:
劳动者服从公司的
领导
这是天经地义,但是作为领导必须是正当的领导,如果公司的做法违反法律,劳动者是可以拒绝执行这种领导的。如果你的情况是属于公司随意调整你的工作
岗位
,你可以拒绝执行,如果公司因此解除劳动合同,你可以拿着公司给你开具的解除劳动合同通知书申请劳动仲裁,鉴于在此情况下你应经不可以...
想
换岗位领导不同意怎么办
答:
2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作
岗位
。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。法律依据:《中华...
单位
换岗不同意怎么办
答:
公司要
换岗
员工
不同意
的,则不能调动该员工的工作
岗位
。因为调岗属于变更劳动合同的内容,如下劳动者和单位协商一致后才能变更,单位不能单方面变更。如果单位单方面强行调岗的,则劳动者可以申请劳动仲裁要求调回原来的工作岗位。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要...
领导
想给
我调换工作岗位
我
不愿意怎么办
答:
1、首先要看调的
岗位
与你之前的岗位工作内容是否相近,如果工作内容相近的你应当接受公司调岗。2、第二个如果调的岗位与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可以
不同意
调岗,如果因此单位开除你的,你可以去劳动局申请仲裁要求支付双倍赔偿金,也可以和单位协商支付补偿金。依据 《劳动合同法》第八十七...
公司给你
换岗位
你不想去,有赔偿吗
答:
或者是能锻炼自己并且是公司核心业务的,如果
领导
要求自己换去的那个
岗位
并不好,他也不允许自己在原岗位继续待下去,自己也能和他提出去自己想要去的部门,在一般情况下,领导和想去的那个部门沟通后,了解了你确实适合那个岗位,应该也会
同意
你的选择的。四、做出自己的处理办法和最终决断。
领导
给我调岗,无视我的
不同意
,也不辞退我,该
怎么办
吧?
答:
2、商量
岗位
待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调岗位,相同相近,不明显降低待遇,属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理调去当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者
同意
。3、申请赔偿金 如果不征得...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位强制调岗不想去怎么办
调动工作地点不愿意去怎么办
如何礼貌拒绝工作调岗
员工拒绝调岗的最佳方法
公司要调岗位不愿意去怎么办
不接受公司调岗的正确步骤
员工不同意调岗如何处理
拒绝调岗的正确方法
工作调动不愿意去应该怎么办