劳动法有规定停班十五天到十天算违法吗?

Question

我12年被刑事处罚3个月，向单位交了3个月的病假单，单位领导也装糊涂，到2020年单位整顿，我无固定期限员工，拿此事与我要解除合同，可以吗

Answer 1

劳动法里没有停班罚款并处理的规定，通常情况下用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位可以考核劳动者绩效考核方面的内容。
如果劳动者旷工或者停班属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条与劳动者解除劳动合同关系，不需要向劳动者支付经济补偿金。