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劳动法规定可以调班吗
劳动法可以
随便
调班吗
答:
法律分析:允许调班
。用人单位休息日安排劳动者工作应当安排补休,不能安排补休的,需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不允许补休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
公司突然调整上班时间合
法吗
答:
综上所述,
公司调整上班时间必须符合劳动法的规定,需要经过劳动行政部门的批准,并且应当与劳动者协商一致
。如果公司强制调班,劳动者有权向有关部门反映情况。变更劳动合同也必须遵循平等自愿、协商一致的原则,不得采取欺诈、胁迫等不正当手段。否则,劳动合同将被视为无效。【法律依据】:《中华人民共和...
公司平时与周末
调班
合
法吗
答:
法律分析:合法
。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定,此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
调班
违反
劳动法吗
答:
劳动合同法规定,劳动合同必须写明工作岗位,所以如果单位要调动岗位必须跟你协商,改变劳动合同才能调动
,如果无经协商和改变合同就是属违法的,可向劳动部门投诉。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。公司随意调岗违反违反劳动合同法。
工厂
调班劳动法
是怎么
规定
的
答:
威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动
者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、公司在哪种情况下可以给员工
调班
、员工患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期满后不能从事原岗位工作;3、员工不能胜任工作;4、...
公司
调班
违
法吗
?
答:
法律分析:不合理,但是够不上违法犯罪,具体可以采取以下做法来维护自己的权益:和
调班
领导协商,说明这种做法不合理,建议改善;如果得不到相应的解决,可以向公司更高一级部门反映;仍然没有得到解决的,可以不必执行,如果要是因为这件事情,公司侵害自己的利益的话,可以向
劳动
仲裁部门申请劳动仲裁;以...
劳动法
关于
调班
制度
答:
你好!不合法。1、《中华人民共和国
劳动法
》(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;2、也就是周六周日加班的,应先安排补休,如果不能安排补休的,要支付二倍加班工资的。如果对我的解答还算满意,请采纳答案并给好评吧,有什么法律问题还可以进我的法律...
随便
调班
合不合
劳动法
答:
如果单位安排补休,根据生产需要,做适当调整,这个是可以的!
劳动法
中随便
调班
超过2-3天算合法吗
答:
用人单位随便
调班
或者胡乱指挥超过2-3天是不合法的,用人单位调整班次需要和劳动者协商一致即可执行,用人单位因生产经营活动调整,可以调整劳动者的班次,用人单位无违法的情况下,劳动者不得无礼拒绝。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《
劳动合同法
》第...
劳动法
关于
调班
的
规定
?
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