教师在批评学生时应注意的几条原则

如题所述

第一.以退为进。在劝告学生时候,教师可以先适当地表示对学生的某些想法的理解和肯定,这样做会使学生觉得老师是通情达理的,消除学生心理上的第一道防线,这样学生很容易接受劝告。譬如,教师试图劝告一个长期不参加体育锻炼的学生应该进行体育锻炼时,这个学生很有可能说是自己学习时间太少,没时间参加体育活动,这是教师就要以退为进:“是啊,目前我们学校对学习确实抓的很紧,进行体育活动也确实会占用不少的学习时间。但是,同学啊,我们通过体育锻炼,可以增强体质啊,调节大脑活动,不是更能提高学习效率吗?”这样的劝告就显得很是合情合理,可以达到我们施教者的预期目的。
第二.逻辑诱导。教师在劝告学生前,可以先明确要求学生改变什么态度,然后找出一些与这种态度相违背的事实来发问,从而促使学生接受正确的态度。譬如,一个学生觉得自己的努力对学习成绩的提高不起什么大的作用,由于成绩不理想而失掉了上进的信心。施教者要劝告他相信自己通过努力就可以取得进步,就可以这样问他:“那一次,你考试成绩有提高,不就是你刻苦努力的结果吗?”“本学期,你总成绩不如上学期,不就是因为你没有上学期那么专心刻苦吗?”当这个学生自己承认确实存在这些事实后,就会否定悲观失望的态度,相信自己通过努力是会赶上或者超过同学们的。
第三.以褒代贬。现实中,多数学生喜爱听到教师赞扬自己的话,很不乐意听到教师批评自己的话。假如教师改变一味批评的做法,巧妙地运用以赞扬其进步代替批评其不足,效果就会更好些。譬如,一个姓欧阳的学生偷卖了自己家的浇水用的塑料管子,他预料到一场严厉的批评即将来临。然而,班主任老师在班会上却出乎意料地表扬了欧阳同学:“欧阳同学偷自己家的塑料管子卖掉,固然不对,但他卖得的钱,和以前用途不同,不是买烟抽,更不是买酒喝。而是每天买早点,按时到校。因为过去家长不给他钱让他买早点,他只好在家自己动手弄早饭,导致上学常常迟到。这一周,他一次也没有迟到,正是他决心改正错误的开端。对此,我们应该持一分为二的态度!”意外的表扬,使欧阳同学萌发了上进的新芽,以后在老师多次及时地鼓励和帮助下,他逐渐进步了,犯错误的几率明显下降。
第四.参照对比。对于学生的缺点,教师可以不先做正面批评,而是寻找好的榜样进行对比鼓励。譬如,一位学生作业潦草,教师欲令其重做,但学生依然如故。这是,教师应该找一个字迹工整的作业给他看看,并对他说:“你看,这本作业写的多好啊,你只要认真,我相信也会写得这样好的”。自此以后,该生作业潦草的毛病居然得到的克服。
第五.巧下台阶。每当学生的缺点暴露在大庭广众之下,不留情面的批评可能会因损害学生的自尊心导致僵局。在这种情况下,教师应把握语言分寸,在帮助学生下台阶的同时做出暗示。譬如,一位教师在布置课堂书面作业后,发现一位男生伏在桌面上迟迟未动笔。坐在旁边的女生忍不住说:“老师,我的同桌趴在桌子上,他什么也不作”。这时,教师委婉的说:“做作业以前是要进行认真思考的,可能他正在想问题呢。相信他会在考虑成熟以后马上动笔写作业的”。那位男生慢慢抬起头来,向老师报以感激的目光,迅速拿起笔写作业。
第六.分散注意。每当学生犯了错误而又固执己见的时候,开门见山地劝告往往会碰“钉子”。教师可以先把学生的注意力从他敏感的问题上引开。这样做的目的是:既可以避免很快陷于僵局,又可以使学生的身心的开放状态中理解和接受劝告信息。譬如,有一位学生因为计较老师提意见的态度而顶撞了老师,当班主任把他带到校园僻静处,然后关切地和他谈家常,班主任顺势提出一个问题:“当你父母发现你和弟弟有错误时候,会是怎么样的态度呢?”学生说:“他们会很焦急很严肃的批评我们”。班主任接着问“你的父母在批评你的时候会说些过头的话吗?”学生答:“会的,这时很难免的”。班主任引导说:“你的老师批评就像你的父母一样。作为你,首先要考虑的是老师的意图和批评的内容,不要斤斤计较老师的态度,你应该像理解父母那样去理解老师啊。当然,作为老师本人也要不断的总结自己的教育经验和教训、、、、、、”这时,学生真正的服气了,与那位科任老师重归于好。
第七.间接提醒。实际生活中,确有一些老师在教育学生时,也很注意运用表扬的手段。但习惯在“但是”后面来一个很明显的转折。譬如有的老师说:“某同学最近进步很快,但是,上课不注意听讲,课后不认真复习。”结果不仅劝告没有奏效,而且前面的表扬也被学生认为是虚情假意。倘若老师以间接提醒代替直接批评,很委婉的表示对学生的要求,例如这样说“你最近进步很快,如果你能进一步抓好课堂听讲和课后复习两个环节,相信你的学习成绩会提高的更快。”这样说法,学生很容易接受。
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第1个回答  2018-06-05
一、尊重学生

希望得到别人的尊重是每个人的普遍需要。青少年学生由于生理、心理的发展,知识的增多,交往面的扩大,自我意识的增强,特别希望家长、老师以及周围的人能够信任他们、尊重他们,这种自尊心往往是学生进步的内在动力。因此,班主任要尊重学生,保护和发展学生的自尊心。

俗话说:“情不通则礼不达”,教育需要爱的情感,需要对学生有满腔的热情。在教育过程中要实现师生间的情感共鸣、建立良好的师生关系,教师就应当自觉树立高度的工作责任心和社会责任感,对学生怀有高度的爱,以平等、公正、真诚的态度对待学生。

实际上,热爱学生本身就是教师的一种教育手段。教师爱学生,学生体会到这种温暖之情,内心必然受到鼓舞,其上进心必然更强烈,就会自觉按老师的要求去做,同时产生良好的心理效应,从而形成一种求学上进的热情。一般说来,当一位热爱体贴学生而又被学生爱慕和尊敬的老师走进教室时,学生乐意接受他的情感传递,学习该课程的兴趣便油然而生。教师的思想感情灌注在教学内容中,更激发了学生的学习情感,这样,学生就能更好的接受教师讲授的知识。

二、鼓励理解学生

教育过程是师生间的认识、情感等心理交流过程。理解就是理解学生的思想实际、心理实际和生活实际。班级德育工作的开展,学生德育素质的提高,必须遵守一切从实际出发这一分析、处理问题的原则。鼓励学生,理解学生就会使师生关系愉快。班主任要关心爱护班级的每一个学生,使学生感受到老师的鼓励教育,是真心希望学生个个都能健康成长,真心希望学生个个都能成材。老师有爱心,能够理解学生,同时也要鼓励学生,学生才能更加尊敬,爱戴老师,师生的感情才能更加融洽,充分发挥情感教育作用。例如:在数学课堂上每当讲解难题时、充分给学生讨论发表见解的机会,对于不同的看法我总是鼓励的态度。使每一个学生的积极性都能积极的调动教学。但学生的个性由于多方面原因存在着较大的差异,这就要求教师平时应注意观察学生的个体差异,要利用各种机会和学生沟通,了解学生的思想动态和行动表现,及时解决他们的思想困惑,纠正其不良行为。

例如我班的王首元在周六休息时与他的父亲闹别扭,离家出走,家长周一抱有一线希望来看看他来没来上学,看到家长六神无主的样子,我积极想办法,在晚上放学前找到了王首元,先让家长领回家休息,第二天,我用了三节课做他的思想工作,了解思想动态,他从小惧怕他父亲,又反感父亲的粗暴,进而憎恨父亲,想到要报复父亲,偏激一时不想上学,针对这个特殊的学生,我以一个朋友的身份做耐心的思想工作,我帮他分析心理的病态,鼓励他用正常的方式与父亲沟通,还与家长协调,经过半个学期的工作,取得了非常好的效果。而事实证明,要想让学生接受老师的观点,批评说教的效果远及不上和学生谈话的效果明显。老师应首先把自己摆在和学生平等的位置上,从关爱的心态出发,动之以情,晓之以理,用人格力量去感化他们,要让学生真正的从心底感受到老师对他们的关心和爱护。

三、严格要求,严中有度

尊重学生、信任学生,并不等于对学生放任自流,对他们自身存在的错误视而不见。尚处于成长之中的学生在日常学习、生活中难免犯错误,班主任对学生的感情灌注和对学生提出严格、合理的要求相统一。严格要求学生正是热爱学生的具体表现,真正热爱学生的教师总是能把爱与严结合起来,做到从爱出发,从严出发,去教育学生。严格要求学生也是一门学问。随心所欲、严格无边不仅不会对学生的成长、进步起到有利的作用,弄不好还会使学生逆反心理膨胀,产生对教师的抵触情绪,激化师生间的矛盾,使教育效果适得其反。严格要求也要讲求科学性。有这样几点体会:一是严而有理。严格要求是符合学生身心发展规律、符合教育规律的,是由教育过程的需要及教学教育任务决定的。 二是严而有度。教师对学生的实际水平、理解能力和可接受性有了全面正确的了解,才能对学生提出符合他们的实际,能为他们的思想水平、认识程度所接受的要求。三是严而有方。教师对学生提出的要求,要能使学生心悦诚服地接受,切切实实地执行。单纯地命令、禁止不一定有显著的效果,采取疏导的方式,寓教育教学要求于学生的各项活动中,效果就比较理想。四是严而有恒。一种要求一经提出就要使它相对稳定,不能时严时松。教师应该对要求的落实作经常性的检查,而逐步培养学生良好的学习和行为习惯。本回答被网友采纳
第2个回答  2018-05-30
在批评学生时,要达到良好的效果,需要遵循以下8项原则。
1
态度诚恳
批评学生,必须是真心实意帮助学生改正错误,而不能因自己的权威受到了触动,丢了面子,就把心中怒气发泄到学生身上,进行挖苦、讽刺。批评要让学生体会到爱心和关切,从而真正敞开心扉与教师进行交流。
2
实事求是
毛主席说:“没有调查研究就没有发言权。”一切的批评必须建立在充分掌握事实的基础之上,使批评不会让学生觉得是无稽之谈。同样道理,教师批评学生,评价也要客观,对缺点和错误,既不能夸大,也不轻描淡写,不但要明确指出错在什么地方,还要帮助找出改进方法,使学生在教师指导下改正自己的错误。
3
尊重学生、爱护学生
尽管我们的批评未必会有切肤之痛的深刻,但能从尊重学生,爱护学生出发,学生最终会领悟到老师的用意。实际上批评也是爱。
人都是有自尊的,相对来说,学生的自尊或虚荣就更强。当我们当众发现学生的某种错误的言行和举动,或者由学生举报经过自己详细了解证实某生确有错误的时候,不宜在班会或公开的场合批评,这样会伤害他们的自尊,会令他们感到难堪,以致自惭形秽,甚者导致学生从此一蹶不振,消沉下去。
4
情真意切
感情真挚的批评才能打开学生的心窗,切忌故作姿态,冷嘲热讽,甚至恶语中伤,中国有句古话叫"良言一句暖三冬,恶语伤人六月寒",更何况我们面对的还是孩子,是脆弱、敏感、易受伤害的心灵,因此,我们的批评要是善意的,而非恶意的;是激励、鞭策,而不是打击、贬损;是维护人格的尊严,而不是辱没人格;是爱而不是恨!是藏在严峻的外表下深沉的、炽热的爱,如果说是恨,那也是"恨铁不成钢,恨木不成材"的恨,而不是憎恨,要选择恰当的语言和表达方式。
5
有的放矢
批评学生方式方法的选择,要根据当时的具体环境和学生的个性特点、情绪状态及承受能力而定。如必须当场提出批评的,应及时批评;事态不严重的,事后提醒;学生已认识个人的错误,且处于自责状态的,用委婉的语气批评或事后批评;学生自认有理,且处于强烈的抵触情绪时,避开正面严厉批评。
批评学生还要考虑其个性特点,不同性格的学生对批评的反应往往不一样,承受能力也不同,必须因人而异。
如对于有惰性、依赖心的学生,宜用措词较尖锐,语调较激烈,但绝不能讽刺挖苦、肆意辱骂;
对于自尊心较强的学生,宜用对错误不“和盘托出”,而是逐步传达出批评信息,使对方逐步适应,逐步接受,这种方式不至于一下子谈崩;
对于盲目性大、自我觉悟性差,但易于感化的学生,宜借助他人的经验教训,运用对比的方式烘托出批评的内容,使被批评者感受到客观上的某种压力,促其自我反省;
对于脾气暴躁、性格倔犟、容易激动的学生,宜以商讨的方式,平心静气地使其在一种友好的气氛中自然接受批评意见;
对于善于思考、性格内向、各方面比较成熟的学生宜将批评的信息,以提问的方式传递他们,学生自然就会意识到,并加以注意。
对于自尊心很强,自觉性和悟性较高的学生,批评尽量不用激烈的言辞,也不能罗唆不休,只须指出问题,点到为止;
对一些心理承受能力较差的学生,一般宜通过鼓励达到批评的目的。使他们从鼓励中发现不足,看到希望,增强信心。
批评有针对性,收效才会大。老师在台上大讲特讲,但讲得大,讲得空,一般学生既摸不着头脑,犯错误的学生也不怕,还是我行我素。批评要有的放矢,就是指批评要针对具体的人和事上,批评要带有明确的目的,点明改正的方向。
6
留有余地
在批评教育时,力求点到即止,留有余地,给学生一个自我批评、自我教育的机会。这样学生既易于接受,又对老师的宽容产生一种负疚感,从而有利于不断鞭策自己,尽量少犯或不犯错误。如果老师对学生的错误唠唠叨叨,否定或者贬低学生的自我认识、自我批评的积极性,那么学生就会产生一种逆反心理,结果事与愿违,大大削弱了教育的效果。从学生的心理承受出发,恰当地运用“留有余地”的批评方法,会收到意想不到的效果。
7
刚柔相济
刚柔相济是指老师批评时,根据学生的生理和心理特征去进行针对性的教育,“一把钥匙开一把锁”,用刚制柔,以柔克刚。对女同学用刚,则有震撼力,对男同学用柔,则可避免抵触心理。
刚与柔的使用均以不伤害学生自尊心为重点。特别是些犯有错误的学生,他们的自尊心表现得就更为复杂一些,因为做了错事,受到别的同学的责备,产生了自卑感,有时甚至产生“破罐子破摔”的想法。而实际上,在他们的内心深处,仍有上进要求,渴望得到老师和同学的理解和帮助。
著名的教育家马卡莲柯曾说过:“得不到别人尊重的人往往有最强烈的自尊心。”因此,对这些学生,在批评时既要讲原则,不迁就其错误的思想行为,又要讲感情,尊重他们的自尊心。美国著名的管理家亚科卡说过:“表扬可以印成文件,而批评打个电话就行了。这就说,涵蓄而不张扬的批评有时比那种“电闪雷鸣”式的批评效果更好。
8
迂回启发
我们不仅要有一针见血,开门见山的直接批评教育,也要有“明修栈道,暗度陈仓”的迂回批评教育。这样可以避免教育者与被教育者的直接交锋,引导、帮助犯错误的学生消化、理解、醒悟,从而改正错误,使批评达到目的。如此批评没有剑拔弩张之势,往往却有事半功倍之效。
在新课程改革的浪潮下,如何对学生进行有效的批评是学生能否健康成长的关键,我国著名心理学家,教育家林崇德教授认为:"表扬是爱,批评也同样饱含着对学生的爱。"有些学者也认为“过度的严厉会造成恐惧,过分的温和会有失威严。不要严酷得使人憎恶,也不要温和得让人胆大妄为。”相信在全体教师的共同努力下,学生的成长会更健康,祖国明天的花朵开放得会更灿烂。
第3个回答  2018-05-30
作为学生我觉得还是不要太伤自尊吧,真的很容易抬不起头
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