公司放假三个月最低工资和社保有吗

如题所述

公司放假三个月最低工资和社保有。国家对于带薪放假是有法律规定的,企业放假三个月没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资,社保正常缴纳。所以公司放假三个月最低工资和社保有。
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