• 所有问题

    • 和别人干一样的活，拿一样的工资。却比别人累，我应不应该和领导反应这样的不公平。而且是有人故意刁难我

    和别人干一样的活，拿一样的工资。却比别人累，我应不应该和领导反应这样的不公平。而且是有人故意刁难我们

    举报该问题
    推荐答案   2015-04-23
    当锻炼身体吧，这种情况不少见，总会有适应得那一天得。当然说一下也无妨😄
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    两人在一起做公司工作,我做的多工资却一样,有时还不公平,我该找老答：建议你好好考虑一下你现在的处境，不要和人攀比，要看实际个人情况。如果你认为你的能力达到你的自己的待遇要求，以你对工作的态度去和你的老板谈你的个人待遇。
    ...轻松的人工资都和我们一样,真不公平,我们应该怎样去和领导讲呢?_百...答：工种不同呀,要么你再经自己努力也做一个轻闲工作,就和那一些人一样了,不能找领导,找了会让你失去更多,和好朋友聚下聊聊心中不快吧
    面对职场中的不公平,你要如何跟领导据理力争?答：如果出现不公平现象，可以找领导谈，也可以等机会跳槽，但最重要的是：你要有很强的业务能力，你要有很强的业务能力，更多的资源，足够的经验。无论走到哪里，都会有一碗饭吃，会有欣赏你的人；但如果你是一个失败者，喊公平也没用，因为你无法为企业和团队创造价值，别人也无法给你足够的价值。所以...
    与同事做同样的工作,工资却不一样,该怎么同领导说?答：保持沟通：如果领导不能立即解决问题，保持与领导的持续沟通。定期跟进问题的进展情况，并提供任何必要的更新或证据。在这个过程中，保持积极的态度和耐心，同时也要为自己的权益而努力。总之，面对工资差异的问题，要与领导进行积极的沟通。准备好证据、保持冷静、寻求解决方案并持续沟通，以确保自己的权益...
    同样部门。同样的工资。我却比他们累的太多,心里一直找不到平衡。。怎 ...答：小王是老板娘家的亲戚，部门领导会安排他干活？估计是不想在公司待了吧。不要与他人比，你不知道他们都是些什么背景，正确评估公司所在的行业、行业中所在的地位，自己的能力及职位在该行业中的价值，觉得工资低了就提出加工资的要求，提出你希望的薪水，加了就继续干，如果不加那评估下离开后你要去的...
    公司待遇不公平,干一样的活,拿的工资比别人少,干的没劲。答：社会就是这样现实！职场中老板不会过问你在工作中付出了多少的心血，他要的是结果，而你自己也说了交的货比别人少，所以也不能怪你们领导，领导是按老板的要求与宗旨办事的，在老板看来，他聘用员工是用来为他创造价值的，谁为他挣得的利润多他就只会看重谁，而你虽然辛苦了付出了汗水，可你没有为...
    在单位遇到一些不公平对待,我应该怎么办?答：可以先把自己的心态放平，放松自我，不要凡事都追求公平，如果想的太多很容易会让自己陷入牛角尖里，到时候再想出来就真的难了。在遇到不公平待遇时可以先去找领导沟通，说不定有时候你自己认为遇到了不公平，但领导却有不一样的考虑，双方沟通之后才能明白领导的意思。我们在和领导沟通时一定要注意语气...
    如果员工干一样的活 工资却不一样 怎么跟老板委婉的说啊答：你好，这边嗯，这边您的情况如果没有猜错的话，您应该是新员工吧，一般公司里的话就是老员工比新员工的工资可能会比较高一些，这边您得明白这一点，然后还有一点就是说，您是临时工还是固定工？一般如果是临时工的话，工资也会比那个固定工的低一些。所以这方面你得明白一点，但如果说您实在觉得说哦...
    大家正在搜