第1个回答 2019-07-02
你说的这种情况啊，我们平常工作的时候也会遇到。因为自己的失误给公司造成的直接经济损失达到17000元的话，就必须要自己赔偿啦。因为这是自己的失误造成的，而不是因为其他的原因，所以说你应该主动的去承担自己的责任。你如果不主动承担自己的责任的话，公司会认为你这个人没有担当，没有责任感。如果是这样的话，比你损失17000元更可怕。嗯，你的这种情况，我的建议是主动跟领导说清楚。主动的去承担责任。然后把这些该补的钱钱全部补上，完了以后再跟公司领导说工作的安排和调整，这些事儿。如果说公司的领导不认可你的一些做法或者是怎么样的话，把你开除了你也会去找下一份的工作，给自己积累一定的经验。
第2个回答 2019-07-02
这种低级失误的话，应该承担下来，但是你是个人，对方公司，不会找你个人，会直接找你的公司，如果你的公司够意思的话，会帮你把这事承担下来，但是你个人，对公司要有一个诚恳的认态度，或许可能让你个人承担一部分。也算是对你的一个惩罚。
第3个回答 2019-07-02
方法/步骤
5/6 分步阅读
首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。前期如果可以解决的话就自己解决。
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如果没有能力负责，希望单位帮助解决。当然也不要自己死扛。否则后果不堪设想。
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分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚。
4/6
如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
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一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。
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检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
第4个回答 2019-07-02
因为自己的失误给公司造成的直接经济损失达到17000元的话，就必须要自己赔偿啦。因为这是自己的失误造成的，而不是因为其他的原因，所以说你应该主动的去承担自己的责任。并且还要道歉，拿出诚恳的态度继续工作