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工作造成的损失怎么办
造成
公司经济
损失怎么
赔偿
答:
劳动者因工作失误给公司造成损失的,赔偿金额需要分情况,具体如下:
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿
;2、劳动者存在重大过失的,赔偿50%左右;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,
均不应让劳动者承担
。劳动者给用人单位造成损失的主要情形:1...
工作
失误
造成
公司
损失怎么办
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。
工作
失误后该
怎么
做?
答:
1. **冷静下来:** 首先
,保持冷静,不要惊慌失措。情绪稳定后,才能更有效地处理问题。2. **承认错误:** 诚实地承认错误,不要试图掩盖或逃避责任。坦诚和诚实是建立信任的关键。3. **立即采取行动:** 如果可能的话,尽快采取措施来纠正失误或减少其影响。如果可以迅速修复问题,可以防止问题扩大...
工人给老板
造成损失
了
怎么办
答:
法律分析:因个人工作失误给公司造成经济损失的,
个人要适当赔偿
。 员工工作中因为本身工作失误,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。如何赔偿,法律法规并没有具体规定,劳动合同有约定,或者用人单位依法指定的规章制度有规定的,且该约定和规定符合法律规定基本公平的,可以从其规定。对于员工的过错,用人...
工作
期间
造成
自己财产
损失
答:
法律分析:因公
造成
自己财产损失的,由侵权人承担赔偿的责任,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到
的损失
或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的...
如果
工作
失误给公司
造成
经济
损失怎么办
答:
法律主观:员工
工作
出现失误给公司
造成损失的
,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。法律客观:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
同事失职
造成损失怎么办
?
答:
一、这个
工作
上的失误不大,不太会影响到公司的利益。这种情况的话,你可以看你的能力范围之内能不能帮忙补救这个失误。如果你可以帮忙补救,那就帮这位要好的同事一起来想办法
处理
好这件事情,并且在事情处理妥当之后上报给上级领导.包括事情的起因,以及你们的应急处理的过程。还有就是通过你们的应急处理...
由于员工
工作
失误
造成
公司经济
损失
答:
同时,对于劳动者故意
造成的损失
,不是
工作
失误,而是破坏公司财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任。 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,给用人单位
造成损失
的,应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程中的失误或者失职...
员工
工作
失职
造成
公司财产
损失怎么处理
答:
劳动者给用人单位
造成损失
,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:1、劳动者故意
造成的损失
需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;劳动者存在重大过失的,需要赔偿用人单位50%左右的损失;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后
工作造成
损失...
财务
工作
出错
造成
两万
损失
该
怎么处理
答:
财务
工作
出错
造成
两万
损失
,
处理
办法:1、最好跟老板解释清楚,主动承担责任,争取老板谅解。2、会计如果没有按照公司规章制度办事,没有严格履行正常审批手续,存在重大过错,造成公司损失,公司可以要求承担会计承担赔偿责任;3、公司如果有专门规章制度,对于财务人员存在重大过错所应承担责任问题,如果没有,...
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