员工从公司辞职以后，就不再属于这家公司的员工。……这时候，这名员工与原工作单位就没有任何关系了。
相应的，这名员工的档案，原工作单位也就不再负责管理，需要当事人对档案进行重新处置。
需要说明的是，档案虽然是员工的个人档案，但是当事人却不能自行随意处理。……档案是由有关部门依照相关规定进行管理的，当事人处理自己的档案，也必须依照相关规定执行。
具体来说，处理个人档案，可以有以下几种方式。
1，由新工作单位接收。
当事人找到了新的工作，就可以将档案交由新的工作单位接收并依规管理。
2，由当地就业服务中心或者人才服务中心管理。
这种情况下，由于当事人暂时没有找到新的工作，就需要由当地就业服务中心或者人才服务中心来管理当事人的档案了。
具体来说，办理这项事物的流程如下：
1，辞职时，由原单位开具离职证明。
2，咨询部门，明确自己档案的管理单位所在地。
3，携带离职证明及其他相关手续，去当地人才交流服务中心办理调档函。
4，携带调档函及其他相关手续，去有关部门办理档案转移手续。……一般是将档案交由当地就业服务中心或者人才交流服务中心管理。
这样两种方式，就是从公司辞职以后处理个人档案的具体方式。
辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。二、无新单位的档案办理的具体操作方法（一）从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你；（二）咨询原单位的人事，你的档案存放地点在哪(原单位为一般企业的话你的档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”，若原单位为机关事业单位及有档案管理能力的大型国企，你的档案就直接在原单位的人事档案部门)；（三）然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
二、无新单位的档案办理的具体操作方法
（一）从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你；
（二）咨询原单位的人事，你的档案存放地点在哪(原单位为一般企业的话你的档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”，若原单位为机关事业单位及有档案管理能力的大型国企，你的档案就直接在原单位的人事档案部门)；
（三）然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。
（四）最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了，不会向你收取任何费用。
（五）最后你的人事档案就会被通过邮局的机要渠道，送至你家乡所在地的人才交流服务中心。(不需要也不能自己携带档案，手续办完了档案管理部门会安排转送档案)
到此为止，你的人事档案已经成功转到了家乡的县人才交流服务中心免费帮你保管了，你就不用再管它了。
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
二、无新单位的档案办理的具体操作方法
（一）从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你；
（二）咨询原单位的人事，你的档案存放地点在哪；
（三）然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。
（四）最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了，不会向你收取任何费用。
（五）最后你的人事档案就会被通过邮局的机要渠道，送至你家乡所在地的人才交流服务中心。
到此为止，你的人事档案已经成功转到了家乡的县人才交流服务中心免费帮你保管了，你就不用再管它了。
《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
无新单位的档案办理的具体操作方法:
（一）从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你；（二）咨询原单位的人事，你的档案存放地点在哪(原单位为一般企业的话你的档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”，若原单位为机关事业单位及有档案管理能力的大型国企，你的档案就直接在原单位的人事档案部门)；（三）然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。