从公司辞职，档案该如何处理?

Question

如题所述

Answer 1

一、从单位辞职后档案的处理方法
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
二、无新单位的档案办理的具体操作方法
（一）从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你；
（二）咨询原单位的人事，你的档案存放地点在哪；
（三）然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。
（四）最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了，不会向你收取任何费用。
（五）最后你的人事档案就会被通过邮局的机要渠道，送至你家乡所在地的人才交流服务中心。
到此为止，你的人事档案已经成功转到了家乡的县人才交流服务中心免费帮你保管了，你就不用再管它了。

Answer 2

从单位辞职后档案的处理方法
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
二、无新单位的档案办理的具体操作方法
（一）从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你；
（二）咨询原单位的人事，你的档案存放地点在哪(原单位为一般企业的话你的档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”，若原单位为机关事业单位及有档案管理能力的大型国企，你的档案就直接在原单位的人事档案部门)；
（三）然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。
（四）最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了，不会向你收取任何费用。
（五）最后你的人事档案就会被通过邮局的机要渠道，送至你家乡所在地的人才交流服务中心。(不需要也不能自己携带档案，手续办完了档案管理部门会安排转送档案)
到此为止，你的人事档案已经成功转到了家乡的县人才交流服务中心免费帮你保管了，你就不用再管它了。

Answer 3

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
按照规定，传递档案应遵守下列规定：
(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。
第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。
(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
法律依据
《企业职工档案管理工作规定》第十八条
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
《企业职工档案管理工作规定》第十九条
转递档案应遵守下列规定：
(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。
(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。
(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

Answer 4

从公司辞职，档案应该这样处理:
一、从单位辞职后档案的处理方法
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
二、无新单位的档案办理的具体操作方法
（一）从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你；
（二）咨询原单位的人事，你的档案存放地点在哪；
（三）然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。
（四）最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了，不会向你收取任何费用。
（五）最后你的人事档案就会被通过邮局的机要渠道，送至你家乡所在地的人才交流服务中心。
到此为止，你的人事档案已经成功转到了家乡的县人才交流服务中心免费帮你保管了，你就不用再管它了。

Answer 5

根据档案管理法规定，档案是不能自己保管的，任何单位和机构都不能接收放在个人手上的档案。如果单位倒闭或者是自己主动离职，都要处理好自己的档案，毕竟后面还会有很多地方都需要用到档案。

劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，应当出具解除或者解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

但是也会有一些不太负责的单位，离职的时候直接把档案给到我们自己，让我们去处理，那么在这样的情况下，我们应该怎么去处置这份个人档案？

1、确定新的托管单位，这个要根据个人具体情况来确定，比如离职后新的工作单位仍是具备人事管理权的，可以先将档案放到新单位，比如没有确定好工作单位的，也可以将档案放在自己生活所在地或者原籍的人才机构中去。

2、申请办理档案托管，如果是个人申请存档，只需要携带档案材料、离职证明、身份证等即可到托管单位办事大厅申请办理，如果档案符合要求，且证件齐全的，一般就能够托管成功。

不过我们辞职文件到手后，还需要根据档案的情况来选择处理：

1、辞职后，档案仍是密封状态，完好无破损，那么就可以直接放到工作或原户籍所在地的人才中心保管，需要携带档案材料和身份证，具体的可以先电话咨询下工作人员。若人才中心不接受你带来的档案，那你就需要找专业机构公对公的处理。

2、辞职后，自己手里的档案袋封条已经拆封，那么这种档案已经成为了死档。这时候你就需要将档案带到原学校或原单位找档案负责人重新审核密封并盖章，然后再以公对公的流程存入人才中心。

3、辞职后，档案在自己手里材料丢失，报到证也丢失，那么你需要将档案内的材料和报到证全部补办好之后，才能找专业的机构进行档案托管。

以上就是从单位离职后个人档案在自己手里的处理方法，希望能帮助有类似经历的人。