试用期内离职，绩效工资不给怎么办？

Question

我3月18日入职一家公司，5月18日办理转正审批流程，中间发生一点事，我不想转正了，就说不转正了，但是弄的有点不愉快，问题是，工资4000加1000的绩效工资，试用期也是有绩效的，但是因为有些不愉快，我担心会坑我的绩效工资，像这种有没有什么预防补救措施？4月份工资，5月10日发放的时候忘记发1000绩效工资了，说是下个月6月10号补发，所以我担心4月5月两个月的绩效工资都不给我。

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期内劳动者的合法报酬，用人单位不得非法拖欠或者克扣，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。