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绩效工资拖欠怎么办
公司
拖欠绩效工资
多久算违法
答:
公司拖欠绩效工资超过三十天的,算是违法行为。
劳动者可以向当地的法院申请支付令,也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付工资
。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决
;2、当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申...
公司
绩效工资
不发是不是违法
答:
如果公司不发绩效工资,
员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的绩效工资
。如果公司仍然拒绝支付,员工还可以依法向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。同时,公司还可能面临劳动监察部门的行政处罚和社会舆论的谴责。四、员工维护自身权益的途径 员工在面对公司不发绩效工资的情况时,可以...
公司
绩效
不发
怎么处理
答:
法律分析:用人单位无故拖欠绩效工资的,
劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中...
拖欠绩效工资
属于
拖欠工资
吗
答:
拖欠绩效工资属于拖欠工资,处理方法如下:
1、向劳动部门投诉解决:投诉的解决的优点是
,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖...
离职公司
拖欠工资绩效
奖金
怎么办
答:
离职以后用人单位拖欠本人工资和绩效奖金的话可以先跟单位协商
,协商无效的情况下直接到当地的劳动监察大队进行投诉,或者也可以准备相关的证据材料,向
劳动仲裁
机构申请仲裁,只要员工是按照公司规定离职的,用人单位就没有权利拖欠工资。 一、离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办?1、
协商解决
。2、到劳动行政部门...
公司不发
绩效工资怎么办
答:
法律分析:公司不发绩效工资,属于拖欠工资,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,
可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决...
公司随意减少
绩效工资
,不按时发工资,算违法吗?员工应该怎样维权?_百度...
答:
拖欠工资
的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以...
我的
工资
和
绩效
奖拖了几个月了
怎么办
答:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿
金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍...
拖欠绩效工资
属于
拖欠工资
吗
答:
拖欠绩效工资属于拖欠工资。根据相关规定,工资包括底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,员工可以先行与用人单位协商,协商不成的可以申请
劳动仲裁
,以上方式未果可以收集证据向管辖地人民法院提起民事诉讼...
广州棒谷科技公司,无良黑心老板
拖欠绩效工资怎么办
??
答:
1. 广州棒谷科技公司的
拖欠绩效工资
问题已经引起了广泛关注。这种行为违反了国家法律法规,应当受到严肃处理。2. 根据相关法律规定,
拖欠工资
属于违法行为,特别是当涉及的金额超过3万元时,将被视为严重违法行为。3. 如果员工遭遇拖欠工资的情况,应当收集证据,并向政府相关部门投诉举报,以维护自己的合法...
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