1、招聘网站一般有附送时间，一个职位可以在上边多放几个月。
2、公司本身也需要有人才储备，多收集一些求职人员的简历，避免因为员工突然离职没法马上招到人。
3、你们老板是在给你找一个帮手；
4、你们老板以这个职位为招聘职位实际上是想安排新的工作内容给新人。
5：你们老板太忙了 忘记了这个招聘职务应该关闭。
这个可能性很多。
1 这些岗位流动量大。流动量大的可能性也有很多，例如工作强度太大，收入不高，发展潜力有限，工作难度较大，老板人品有问题等等。我以前的公司就是这样，一年四季都招同样岗位的人。
2 公司发展很快。公司发展太快了，就会有大量的岗位需求，因此需要人去填补空缺。我现在的公司就是这样。
3 可用的人太少。很多公司都需要经验丰富的工作人员，而很多专精的行业，经验丰富的工作人员很少，因此很难招聘。所以你能一年四季都看到招聘同样职位的
真话，都是血淋淋的！