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我新进了一家公司上班也好几天了,但那家公司现在还在招我现在做的这个职位,是什么意思啊?
唉,搞得我心情很不好,是不是我工作做得不好,现在要另外招人啊?还是说我多想了,请各位给点意见啊?
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推荐答案 2010-12-12
这个很难说,也许这个职位的还没找够,也许招来作为储备,也有可能是想找个更好更适合的;还有可能就是这是他的伎俩,让你更为他卖命。不过总的还说,现在想这些也太早,你只要好好的做,做好每一件事就应该没的问题的,有时间是自己想太多了。
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其他回答
第1个回答 2010-12-12
这个很难说 有可能是公司想找更有才华的人 或者是这个职位要找的人数还不够
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第2个回答 2010-12-13
首先可以侧面了解一下公司对于你所任职的岗位人员编制是怎样的情况,进行招聘可能是怕你不够稳定,做好人员储备,或者要增加编制,或者就是你的工作情况不能让公司满意,建议尝试同公司的主管领导做沟通,汇报你的工作状况,为自己争取机会
第3个回答 2010-12-12
不一定。是公司在骑着驴子找马,想找个比你少付出多收益的人
相似回答
...信息上又新等了招聘信息,有我今天应聘
的职位,是
不是我没戏了啊_百 ...
答:
因为
我现在
工作五个月了,也没有看到另外招个人进来。其实这两家都是很大的地产
公司,
所以你不用担心
,这个
信息不代表你没有戏。
如今所在的
公司
一直招人,辞人,招人,为
什么
?
答:
这
家公司
存在几个问题: 1、7天试岗,以“工作不负责,学习能力差”为由辞退,没工资,这是违反了《劳动合同法》。既然试岗,说明已经进入试用期,试用期辞退员工有明确的规定,不但需要支付工资,还需要支付离职补偿。 2、公司招人定任务,然后招来的人7天后找理由、无工资辞退,怎么看都像是在免费用人,很怀疑
公司的
招人目...
我新进了一家
猎头公司工作
,公司
给
我的
第一个任务是找有两年以上化工销售...
答:
1、如果你是新近猎头行业,那么一开始就顾问级别的工作可能有点难度,最好是先从cold call练起,锻炼自己的胆识和一些特殊的沟通能力。当然也可能你所在的猎头
公司
比较小或者项目比较急。2、如果你手头上已经有一定的候选人资源,在介绍的时候还需要介绍猎头的工作流程,这的确是比较麻烦,比较浪费时间。...
新进公司
工作了
几天,
因为厂里高层的变动,所以让我们几个新来的同事包 ...
答:
这几天如果他按试用期的工资给你是合法的,试用期是有时间规定的,虽然你在
上班的几天
都完成的工作任务,但不是只用完成工作就可以,还有人际关系和工作态度,工作方式等等各方面的考核
,几天
也只是你
进公司是
学习的状态,不签订劳动合同是不正常,只要在一个月内签订也是合法的。
我学历本科,在厂里面试
了一
份储备干部的岗位
,但是
他们让我在车间实习...
答:
储备干部说白了就是普通工人,以前我找工作的时候也遇到过。 名字叫的不好听吸引不来人。 当然也有几率晋升的。之前听别人说他们
公司
以前就有一个储备干部,储备了两年还在储备,最后觉得没前途,就辞职不干了。
跳槽到
了一
个远超自己能力的
公司
和
职位,
后果会怎样?
答:
当这个岗位的能力远超你自己的标准
,但是
适应一个
新公司的
氛围和你入职什么岗位其实没有太大的关系,所以这点可以尽快的适应,更融入公司企业文化,那么工作起来也能事半功倍。充分利用实习的期间抓紧时间学习适应,及时和老同事沟通交流,补足自己的不足。只要你能迅速成长,那么也可以迅速接近这个岗位的...
入职后没几个月,另
一家公司
给的钱更多,你会跳不跳槽?
答:
我举个例子,如果再出现别
家公司
给更多的钱
,那是
不是还要去跳槽呢?道理是一样的,人需要学会满足,如果见异思迁!注定成不了多大的事情。频繁的跳槽对自己本身都有很大的影响。
这个公司的
业务知识还没学全,就去另外公司!还有就是也能说明你个人没有坚持能力。当然这个没有绝对的啊。因为有些人的...
入职
新公司
不到10
天,
就有离职的冲动是为
什么
?
答:
人力资源管理中有个“离职一三六规律”,意思是入职一个月,离职与HR关系较大;入职三个月,离职与直接上级关系较大;入职六个月,离职与企业文化关系较大。入职
新公司
不到10天,就有离职的冲动,只可能跟个人有关。选择
一家新
公司前,没有深入了解这
家公司的
文化,产生不适应感。我在面试过程中曾...
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