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企业年终奖推迟好几个月发,是不是公司出了问题,我该继续呆下去吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-08-31
如果有更好的发展 不必为了年终奖继续下去亲
第2个回答 2019-08-26
一、财务没计算好
二、公司资金链出来问题
三、单纯不想发
四、想拖住人才
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不能按时发工资的
公司
还有必要
继续下去吗?
答:
职场上问题的解决,主要看站位和角度的
问题,
从员工的角度来看,我工作了一
个月,
就应该发我一个月的工资。我没有收到工资,当然有提出问题、提出质疑的权利。很多员工留言表示,如果公司三
个月不
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年终奖
没有
,我
要不要在这个
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干
下去
呢
答:
并没有前途
。首先一个企业在平常给予员工基本工资是一种比较正常的现象。但是在过年的时候没有发放年终奖,只能说明这种企业的收益可能并不是很好。而且也没有将员工的存在看的比较重要,所以我个人觉得在这种企业进行工作,或许并不会让自己拥有比较好的发展前途。毕竟年终奖不仅是一种奖励,而且也是对员工...
如果今年
公司
取消
年终奖,
你会辞职
吗?
答:
不会
,现在疫情下大环境都不好,能够保住一份工作已属不易,我肯定不会因为年终奖没有了就冲动辞职的。年终奖这个东西有当然是好了,没有人会不喜欢钱的。但是,有一定稳定的工作,每个月可以支付各项生活的支出更加重要。相比于年终奖这个一时的奖励,我更看重每个人稳定的收入。【各个行业都不景气...
老板克扣
年终奖,我该不
该离职?
答:
这种又抠又蠢的老板,
建议大家火速逃离
。年终奖是公司对员工辛苦付出的实际肯定和鼓励,尤其在公司尚有盈利的情况下,这样老板都要克扣真的不应该啊
公司
效益差拖欠工资还
继续呆下去吗
…
答:
公司效益差拖欠了工资是否要继续待下去。这需要做一下分析。如果
是公司
由于某些原因,发生了暂时的困难,做为公司的员工,应该坚持一下,与公司共渡难关,拖个
几个月
的工资不会使生活受影响太大。公司领导有品德的话,会感谢你的。如果
是企业
经营方向
出了问题,
比如所生产的产品己被逐渐淘汰,而又没有...
公司几个月不
发工资
,我
还应该一直干
下去吗?
视频时间 12:13
对于没有
年终奖
的
公司,
你是怎么看待的?
答:
大部分
公司都是
有
年终奖
的,对于没有年终奖的
公司,我
认为可能
是公司
经济效益不好,又或者是公司不注重这个形式,所以就没有年终奖。我认为如果一个公司平时给员工的工资就已经很高,而且福利也比较好的话,那么完全可以不注重“年终奖”这个形式。因为的确有一些
公司,是不
太重视形式的,而是...
我在厂里干了快三年了,今年本来是有
年终奖
的,可别人都有,只有我没有...
答:
别人都有
年终奖,
就你没有,那么只有两种情况,第一漏掉了;第二,领导看不上你,就是不给你。你应该先反思一下你2019年工作做得怎么样,有没有犯什么工作中的错误。然后可以找领导问问,如年终奖漏掉了还情有可原,让公司补上。如果
是公司
确实不给你,那么你就可以考虑换工作了,而且要立刻走,...
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年终奖一般发几个月工资
年终奖是一个月工资吗
年终奖推迟发合法吗
年终奖迟迟不发
年终奖几个月工资
工作三个月有年终奖吗
阿里年终奖一般几个月
腾讯年终奖几个月
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