不发年终奖的公司还有呆的必要吗

如题所述

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第1个回答 2017-02-15

看平时还有没有其它福利，工资待遇怎样，都不好就换吧

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没有年终奖的公司你还愿意去吗答：会，现在已经到了年底了，大家都是在想着什么时候可以发年终奖，更是要比谁的年终奖发得比较多，如果发的资金不太多的话，那员工可就不满足了。可能年后直接就不来了。而如果公司都不发年终奖，可能不少员工都等不到明年，马上就会辞职了。不发年终奖的公司就是跟无良公司划上了等号，一旦老板决定...

公司不发年终奖,应该辞职吗?答：不发年终奖只能说明公司的福利待遇不是很好，但年终奖很大程度上是取决于公司本身的运营情况，如果公司本来就没有很高的利润，老板肯定是不可能发年终奖的。年终奖严格意义上来说是一种福利，没有写到你的劳动合同里面，这种奖励都是不能得到保障的，公司不发年终奖确实很让人失望，但这个钱既然不是必须...

公司取消年终奖你还会继续在那里工作吗?答：不会。公司的福利好与坏与年终奖并没有直接的关系。所以不会因此而离职。不过公司如果有年终奖会更有归感，会激励员工更有工作激情，但并不是强制执行的。并不能做为离职的理由。因为整个公司如果取消年终奖金，这个并不影响我的工作，因为这个年终奖金是每个人都可以争取得到的，也是每个人在取消以后，...

公司不发年终奖可以辞职吗?答：3，公司从来不曾有过相关福利，更别说年终奖，并且公司效益也还不错，那么可以考虑辞职！这个个人没有拿到年终奖的，问题根源在哪？是公司吗？我认为在于公司，那么公司的原因是不是离开了就可以得到根本解决？我觉得大概率不会，因为问题只是跟着你到了其他的单位，所以应该反思、总结，自己的工作态度、...

不发年终奖,员工还留在公司吗?答：可如果直接说公司不发年终奖了，员工自然不满意，一旦意志不坚定的自然就会离职了。但是后面老板再说发个三个月的年终奖，这种失去再获得的感觉会让员工很感激的。可以说不少老板每年都会玩弄年终奖，不仅可以分辨员工，更能够提高员工的满意度，这样的手段的确是管用的。不知道大家怎么看待呢，都说说吧。

遇到不发年终奖的老板应该离职吗?答：其实吧，如果没有合同规定，或是公司对年终奖的明文规定，企业是有权选择不发的。因为它本身就只是一种激励机制，用来对员工工作业绩的肯定。而即便有合同规定，也是要根据公司盈利情况来定。也就是说，如果公司在这一年来效益亏损的情况下，就算合同规定了，也是可以选择不发的。所以，如果你遇到的公司...

公司不发年终奖要不要辞职?答：如果今年公司取消年终奖，那么我并不会辞职。因为公司有这样的规定，可能有他们的想法和难处。其实只要将自己的本职工作做好，那么还会有其他的奖励措施，所以不会因为这件事情就选择辞职，毕竟找工作特别困难，不是严重侵犯到自己利益的情况之下，不会轻易选择离开，这个并不是什么太大的问题，自己完全能够...

公司的工资很高,但没有年终奖,应该留下吗?答：但是这个公司除了不发年终奖、不团年外，老板性格非常好，从来不骂员工，公司文化也是比较轻松和谐的，也有五险一金，平时工作也比较轻松，天然气公司只要不出安全事故，管网建成后一般就是开户、收钱，除此之外，都是一些常规的工作，比起制造业来，真是太轻松，太好耍了。而且每年春节放假要放到大年十五...

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