老板克扣年终奖，我该不该离职？

Question

如题所述

Answer 1

这种又抠又蠢的老板，建议大家火速逃离。年终奖是公司对员工辛苦付出的实际肯定和鼓励，尤其在公司尚有盈利的情况下，这样老板都要克扣真的不应该啊

Answer 2

一年又快过去了，做为职场人，最期待的就是年终奖。这不仅是公司对自己能 力的肯 定，也是一笔不小的财 富。年终奖的多少甚至决定了是否继续为公司效力。但是有一些公司却想方设法的克扣年终奖


小王是今年刚进公司的，刚进来时，老板拍 胸 脯的保证，只要为公司创造业绩，努力工作，年终奖最少也有3、4万。小王一直努力工作，业绩在公司也是名列前茅，马上要年底，正期待着年终奖，计 划去欧 洲 旅 游


可结果，老板以“公司业绩不好，资 金周 转不开”为理由，取消年终奖。这下大家都怒了，辛辛苦苦干了一年，正准备拿年终奖回家过年。大家都对这事议论纷纷，就在这个时候，公司的老员工说去年也拖到5月份才发，今年直接就不发了，我看没理由再呆下去了。小王这么一听，心 都 凉 了，第二天小王就和同时期一起来的新人，集 体去辞职了。


辞职几天后，无 意中在朋 友 圈看到前同事发的消息“今年的任务完成了，又为老板省 下一 笔 钱”后来找人打听才知道，老板每年都用这个套路来刷 掉一波 人，为的就是省下一笔钱，反正人没了，可以再招。