第1个回答 2012-02-20
可以，只要你符合年终奖发放的规定，在本年度内没有被处分，可以拿到年终奖。
第2个回答 2012-02-20
你还是拿到年终奖再提出辞职申请吧！你现在辞职，公司肯定不得发给你年终奖。既然是年终奖就有奖励的意思，老板说了算，年终奖既不是工资又不是加班费，不好裁决。
第3个回答 2012-02-21
当然可以，根据我国劳动法规，只是你得提供相关凭据以供法院审判时参考。本回答被网友采纳
第4个回答 2012-02-23
未满一年也得有
《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了“年终奖”或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例。