没有签订劳动合同，也没有买社保。请问辞职还需要提前一个月申请辞职吗？

如题所述

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第1个回答 2021-07-06

前景劳动合同也没有买社保，请问自己还需要提前预约申请车子吗？正常的事应该就是说跟他打一声招呼，领导允许了，你就得写申请

第2个回答 2021-07-05

辞职的问题先放一放
没有合同／没有社保的事可以先提上来

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没签合同,没有买社保,辞职需要提前一个月吗?答：嗯，是需要提前一个月，像你现在这样的情况。你只有两种选择。一是跟厂家协商。二是书面呈交辞职书，三十日之后，方可离职。否则算是擅自离职，无工资结算。口头协议是无效的。一般情况下，你跟厂家合理解释，通常都会批你走的。祝你顺利。

...也没有买社保。请问辞职还需要提前一个月申请辞职吗?答：劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿+未订立合同期间的二倍工资（最多11个月）+工资+补缴社会保险，其中未订立合同期间的二倍工资时效一年。法律规定：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

...也没有买社保。请问辞职还需要提前一个月申请辞职吗?答：首先，入职一个月内，需签订劳动合同，否则用人单位要支付劳动者双倍工资。也就是说，此时你不能说走就走，要提前告知用人单位。第二，如果入职1个月后，还未签订劳动合同，可以直接走，同时索要双倍工资，这是《劳动法》规定的。第三，如果你想获得离职证明，也需要和用人单位进行沟通。希望有帮到你。

没有签订劳动合同,也未曾缴纳社保,我要离职的话需要30天么?答：入职一个月以上没有签订劳动合同，也未曾缴纳社保，就不需要在提交辞职报告后30天离职。一个月内没有签订劳动合同，也未曾缴纳社保。首先是用人单位违反劳动合同法。参照劳动合同法：第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...

...也没有买社保。请问辞职还需要提前一个月申请辞职吗答：虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，应该按劳动合同法规定程序辞职，即提前30天以书面形式通知用人单位才可以走。

没买社保需要提前30天辞职吗答：如果员工没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，他们可以选择立即离职。员工可以通过书面辞职书向单位提出辞职，并要求单位补缴社会保险，并支付每满一年一个月的工资作为经济补偿。如果单位未能依法缴纳社会保险费，员工可以要求单位补缴，并可能获得相当于工资40%左右的现金补偿。员工在没有签订劳动合同和未缴纳...

入职一个多月,没签合同没有五险,辞职的话要不要提前一个月告知?答：提前一周向公司提出辞职报告，好让公司安排人接替你的岗位。

没签合同没交社保可以随时离职么答：没签合同没买社保可以随时辞职，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使...

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