88问答网
所有问题
星期天加班不给加班费,算某一天调休,这符合劳动法吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-04-28
调休要本同意同意调休且星期要加班必须给加班费
相似回答
不肯发
加班工资,
说只能
调休,这
算是违反
劳动法吗
答:
如果是双休日,可以
调休,
如果是节假日必须发3倍工资
加班不给加班费
算调休
时间可以
吗?
答:
未经员工同意,不能用调休作为加班费的代替方式
,企业主应该依照法律规定,在每月薪资中按加班时间计算加班工资并支付工资报酬。企业主不支付员工加班费、强迫员工以调节时间的形式处理加班问题属于违反劳动法的行为,员工可以通过劳动监察部门、仲裁委员会等方式提出申诉,要求企业主依法支付加班工资,维护员工的...
公司休息日上班不
算加班费
要求隔月
调休
可以
吗?
答:
公司休息日上班不算加班费要求隔月调休合法
。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《劳动法》第四十四条(二)项、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第70条规定,用人单位安排劳动者休息日加班,应当首先按同等时间安排补休,不能安排补休的,按不低于工资的...
劳动法
对于换休是怎么规定的!
不给加班费
只换休!
周六周日
换休
,一天
是给...
答:
职工在周末加班的,可以要求在工作日
调休,
如果调休不承担,企业要支付两倍工资补偿,企业安排调休的,周末加班则不需要额外支付
加班工资,
按照普通工资计算即可。法律依据《中华人民共和国工会法》 第二十二条 企业、事业单位违反
劳动
法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业...
员工
加班不给加班费
给记补休
,这
是否合法?
答:
对于星期六星期天上班,他们就认为是加班,如果星期六
星期天加班
进行了
调休,
那么在这种情况下得到调休,就不需要支付两倍的
加班工资
了。我们看一下《中华人民共和国
劳动法
》,第44条当中就有明确的规定。在第二小条当中休息日安排劳动者工作,又不能够安排补休的,支付不低于工资的200%的工作报酬。言外...
新
劳动法
是否规定
,周六周日加班
可以
不给加班工资
.只是
调休
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,企业可以通过
调休
协调休息日加班。另,根据劳动法第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以休息日不见得要
周六周日,
只要上班时间
符合劳动法
和劳动合同法,可能一周只休息一天。
公司法定节假日跟平时晚上加班从来
不发加班费
的,只给
调休,
是否违反了...
答:
你好。《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形发生时,属于对劳动者合法权益的眼中侵害,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。你的情况完全
符合,
可以要求随时解除劳动合同,而不用等30日。另,你还可以要求你单位支付经济补偿金的,即你在本单位工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不足1年的,超过...
公司要求周末
加班,
但是以
调休
为借口不按双倍工资计薪,这样是否合理呢...
答:
当劳动者不要求或拒绝补休时,雇主仍有义务支付
加班费
。按照劳动法规
,符合劳动
法规法律法规的常识,公司应当满足当天加班时间,按照理由可以双倍的日薪结算。请点击输入图片描述(最多18字)然而,一些公司和企业往往由于购买原材料或大量销售资金未能及时返还,并以一天的休息订单发送
给加班
员工,但当时遵守...
大家正在搜
加班不给加班费也不给调休
周六加班不给调休不给加班费
加班只给调休不给加班费
加班不给加班费算调休
公司加班不给加班费只给调休
元旦加班不给加班费只给调休
公司加班不给加班费加违法吗
员工加班不给加班费是违法吗
周末加班不给加班费违法吗