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试用期定薪是什么意思?
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推荐答案 2023-03-14
试用期定薪是什么意思?<p>试用期定薪是指,员工在入职后在一定试用期内,公司先确定其工资水平,试用期结束后根据表现再进行调整或确认其正式薪资。通俗来说,就是员工在试用期内按照公司规定的薪资水平工作,试用期结束后确认是否作为正式员工,并确定其正式薪资。</p>
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试用期
核定薪资
是什么意思
答:
根据你的岗位和你的工龄及能力核定一定级别的工资
,一般正规的公司都会做定编 定岗 定薪
...根据求职者的个人能力定薪还是根据带给公司的价值
定薪?
答:
其实我们给成本会计的
定薪是
在5000元,或者说花5000元找来的人,也能基本胜任这个职务。原因:第一,我们公司规模不大,会计处理没那么复杂。第二,公司的规模和利润也不大,去年的利润在2000万。第三,如果给他这个工资,那么必然打破工资平衡。 也就是说,
试用期
他要到手8000,其实公司要负担10000以上,转正他要到手1000...
劳动法中规定的:
试用期
工资应是正式工资的80%?
答:
1.
如果你和单位签的劳动合同上约定了工资数额
的,
那么单位在试用期内支付给你的工资不得低于该数额的80%,同时也不得低于当地的最低工资标准
;2.如果劳动合同上没有明确约定工资数额的,那么根据以岗定薪、同岗同薪的原则,你的工资就需要参照公司里相同岗位的其他员工的薪酬来定,由于工龄等的不同,...
人事说周一
定薪
周一过去了没有回复说明
什么
答:
或者确实还没确定,建议电话或者微信咨询下人事。企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人
定薪
,有些公司还会提前制定好
试用期
考核方案。
蔚来汽车
定薪
要多久
答:
一般3到7个工作日会收到通知.具体情况介绍:1、企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选.2、选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人
定薪
,有些公司还会提前制定好
试用期
考核方案.3、薪资定好之后,公司内部...
试用期
绩效工资怎么算?
答:
您好!大部分用人单位发给
试用期
员工的工资只有基本工资,没有岗位工资和绩效工资;岗位工资和绩效工资要到试用期满,正式签订《劳动合同》时才定岗
定薪
。也有少数单位试用期工资包含岗位工资和绩效工资,在这些单位,试用期满了之后就不需要定级了,只要岗位没有变化,签订《劳动合同》时劳动报酬就按照试用期...
...2018.09考录参公单位,
试用期
转正后如何
定薪
答:
012.07-2018.09国企劳务派遣工,2018.09考录参公单位,
试用期
转正后如何
定薪
:参公单位是按入职后、机关事业定级方式执行。原派遣单位、前提是:给你买了社保,连续工龄认定已单位购买社保年限为准。总工龄应连续计算,但本单位工龄、从入编时开始计算 。
公益岗
试用期
二个月有工资吗
答:
公益岗
试用期
二个月有工资。根据查询相关公开信息显示,公益岗试用期2个月,试用期薪资打八折,
定薪
3900,餐补500,车补(开车600,不开车200)、岗位补贴600,加班费、全勤奖200,夜班津贴312,税后综合收入6至7K。
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