2012.07-2018.09国企劳务派遣工，2018.09考录参公单位，试用期转正后如何定薪

Question

2012.07-2012.12为试用期，期后每年考核都是合格。原大专档案在人才中心，后成人本档案在国企。现原人事档案专科（市人才中心），和本科档案（包括每年的考核）都已经转递给人社局。请问2012.07-2018.09这段时间工龄如何认定？薪级定几级几档？

Answer 1

012.07-2018.09国企劳务派遣工，2018.09考录参公单位，试用期转正后如何定薪：
参公单位是按入职后、机关事业定级方式执行。
原派遣单位、前提是：给你买了社保，连续工龄认定已单位购买社保年限为准。
总工龄应连续计算，但本单位工龄、从入编时开始计算
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