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分公司的人事直属领导应该是总公司人事还是分公司总经理
分公司的人事直属领导应该是总公司人事还是分公司总经理?如果是都有可能,具体要看公司编制的话,那哪一种编制更好点呢?各自利弊是什么?
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推荐答案 2013-08-03
分公司总经理对分管的分公司有人事、所有业务管理权。所以,分公司人事直属领导应该是分公司总经理而不是总公司人事。如果总公司直接管理分公司人事权,那么分公司总经理的权限有限,是不好进行管理的,这样的总经理形同虚设。
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其他回答
第1个回答 2013-08-03
1、各有各的好,看公司的具体体制的。
相似回答
分公司
任命可以称
总经理
吗
答:
一般,
分公司总经理
在总公司架构下,从属于总公司总经理。
分公司是
指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司分支机构,在法律上、经济上没有独立性,不具有企业法人资格,仅仅
是总公司的
附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的...
分公司是
由
总公司
专管员管
还是分公司的
管
答:
分公司是由总公司专管员管,分
公司是总公司
的分支机构,分公司不具有独立法人资格,
分公司的
行政权、人事权及财务权,都属于总公司管,分公司只是报帐制单位,所有的行政管理人员的任命及财务报销,都由总公司负责管理,分公司不能对外行使独立法人权利。因此,分公司行政,是属总公司管。
分公司
被
总公司
合并后
人事
关系
答:
法律分析:分公司是由
总公司
依法设立的,
分公司的
主要业务活动完全由总公司决定,分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。总公司管理分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利,具有法人资格,可以独立承担民事责任。
分公司是
与总公司相对应...
分公司
没
有经理
和
人事
行政,可以填
总公司的
吗
答:
分公司
没有
经理
和人事行政,不可以填
总公司的
。据相关信息显示
公司应当
都有经理和人事行政,经理能随时掌握安全生产情况,定期组织及配合
上级
各部门的安全,真贯彻企业的安全生产各项规章制度,对本分公司所属项目工程施工安全生产负主要
领导
责任,人事行政需要熟悉国家相关法律法规。熟练运用办公软件,特别是...
[急!!}请问
分公司
与
总公司是
一种什么关系及他们之间的权限范围?
答:
严格的法律意义上的
分公司是
有公司法人资格的,也就是说他同
总公司
之间并没有完全的
领导
与被领导关系,只是自已有自己的帐目各自自负赢亏的,而且对于分司
的人事
任免事实上由公司经自己的权利机构也就是股东会来决定,不可由总公司真接决定..但是我们在日常生活中会将一些外派机构也也视为分公司,...
总公司
和
分公司
、子
公司的
关系
答:
2、分公司
是总公司
下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然
分公司有
公司字样,但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格,不具有独立的法律地位,不独立承担民事责任。3、分公司没有自己的独立财产,其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分,列入总公司的资产负债表中。4...
总公司
与
分公司 人事
任免权的规范
答:
一般来说,
总公司
对
分公司的
高层管理是正常的,至于任命权,要看各公司情况,具体操作也不相同,有的是通过股份控制,有的是绩效考评,有的是专门职位评估,尽量是管理不要复杂,能让各方能接受
公司
里的职务名称是怎么分配的呢?
答:
一、小公司职务有:
总经理
、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等。二、中等公司职务有:总经理、副总经理(总经理助理、总经办主任)销售部长(销售经理、销售业务员)、技术部长(设计主管、工艺主管)、生产部长(计划主管、生产调度主管、车间主任)、...
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