工资除了压的15天意外而且还压了半个月的
春节放假属于法定假日,符合劳动法44条规定的,是要支付三倍工资的。
劳动者在法定节日工作的,不允许安排补休,只能按照劳动者本人日平均工资标准的300%支付加班工资。用人单位不能以安排补休代替支付加班工资。
如果单位不支付加班费的话,按照劳动法的规定可以向劳动单位所在地的劳动监察大队投诉,另外可以提起劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。