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劳动法规定年假天数
劳动法
的
年假
是怎么算的
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。)职工新进用人单位且新入职之前连续工作...
劳动法规定年假
怎么计算
答:
劳动法规定年假的计算方法如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;2、已满10年不满20年的,年休假为10天
;3、已满20年的,年休假为15天。根据劳动法年假不休补偿如下:补偿三倍工资。国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。单位确因工作需要不能安排...
员工
年休假劳动法规定
答:
按《职工带薪年休假条例》规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天
;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
年假
国家
规定天数
2023最新
答:
《劳动法》新规定年假放多少天要看劳动者工作的年限,
一般工作已满一年不到十年的,那么年假为五天;如果满十年不满二十年的,年假为十天
,已满二十年已以上的就有十五天的年限。一、《劳动法》新规定年假放多少天? 年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行...
年休假
国家
规定天数
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
年假
国家
规定天数
答:
已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。法条《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有...
年休假天数
计算方法
答:
带薪年休假简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。年假的计算方法:
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。休息权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类...
年假
国家
规定天数
答:
法条 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。国家规定年休假一般是5-15天。具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,...
劳动法
2021新
规定
带薪
年休假
答:
前款
规定
的折算方法为:当年度在本单位剩余日历天数除去365天再乘职工本人全年应当享受
的年休假天数
。二、离职员工工资发放规定是什么1、工资应当以
法定
货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支;2、用人单位应将工资支付给
劳动
者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;3、用人...
劳动法年假天数规定
答:
法律主观:
劳动法规定年假天数
按照职工累计工作的时间计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年...
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