暑假工签两个月合同但是才做几天就走了需要违约金吗？

我在一个招生的地方做暑假工签了两个月合同合同上说提前离职按工资的40%算违约金我才做几天工资也不要一分钱都没拿就偷偷的走了这算违法么？要付违约金吗？

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第1个回答 2014-07-11

这算什么合同，没事的追答

违约金是要从工资里扣的，没有产生工资，哪来的违约金，这也不算是合同，只能说是个协议

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暑假工签两个月的合同,做了18天就走了,需要付违约金吗?答：如果你在合同上已经明确的表明了工作时间，也有违约金，那么你只做了18天就走了，当然要赔付违约金了，如果合同上没有违约金的事项，那么就不需要赔付。

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打寒暑假工签了合同不想干了需要支付违约金吗答：克扣工资都是违法的，如果个人有精力的话而且克扣工资数额较大可以去当地人力资源和社会保障部门申请仲裁让公司支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

暑假工合同违约金答：如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对...

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