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微信上答应涨工资却不兑现如何对应
如题所述
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推荐答案 2020-12-02
领导微信答应涨工资却不兑现,那么你就要考虑原因是什么,在去应对。
1、玩笑话。如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。
2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。
3、领导反悔。原来确实是准备给你加工资,但是由于各种原因导致领导反悔,这个时候就需要你及时和领导重新沟通,找出问题的所在并尽快解决。
4、领导忽悠。这样的领导,其本意就是在忽悠你,这个时候你需要考虑是继续干下去还是准备辞职?
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其他回答
第1个回答 2020-10-06
你可以微信上委婉的问问领导
或者就是无意间提醒一下
有的时候领导是在给你装糊涂
他心里很清楚,说不定你提醒一下就好了
相似回答
答应涨工资却不兑现如何对应
答:
双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求工资
。如果涨工资的承诺只是口头的,而且并不是公司人事部门的工作人员正式通知的,公司其他人员的承诺并不代表公司的意志,一般不会因为其他人员的口头承诺而承担赔偿责任,用人单位一般在违反劳动合同法规定的法定义务或者违约的情况下才会承担相应的责任。公司涨工资一般...
经理
微信
和我谈好
涨工资
,发工资时经理
不兑现
,我
怎么
维权?
答:
可以和经理协商解决
,协商不成,可以反映到上一级领导处理,仍然不予解决的话,那么你就面临要么继续在这家公司继续工作,要么最好换一家公司工作。
老板多次承诺要加
工资
,单却总
不兑现
,工作真的很累,压力又大,
怎么
跟老...
答:
如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些。
多收集些相关数据来说服他,比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额啦
,你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等,这样一来,他想不同意都不行了。■想好退路 万一你的请求老板不同意,怎么办?为此,你得事先想好对策...
老板
答应涨工资不兑现该怎么
办
答:
其实老板
不兑现
承诺,没有什么办法让他兑现,除非你
工资
低于当地最低工资标准。如果你好的下家,可以马上炒老板。让他体验一下信口开河的代价。
领导口头
答应涨工资不兑现怎么
谈
答:
这个还用谈吗?你应该直接离职了才对。我要是你呀,我直接写离职单,一个月后离职算了,除非他
答应
马上
涨工资
,要不然这件事没得商量。可能是你们领导觉得你不值这个价吧,我在工作中都不用开口,领导就自己涨了我的工资了。
老板
答应涨工资不兑现
我能不能告他
答:
每月的工资收入如果低于你当地的最低工资标准,那么可以去劳动监察大队投诉举报解决。如果是高于当地的最低工资标准了,因为
没
有给你
涨工资
而告用人单位,是不合理投诉,不会受理。
老板的承诺总
不兑现
,
怎么
办?
答:
先分析原因,到底是老板什么承诺没有实现呢, 是
答应
给你
涨工资没涨
呢?还是福利没有实现?等等,原因是什么最重要.还有你可以站在老板的角度看看,他是不是有什么难处.如果你综合分析,到底是谁的错?如果你一定坚持是老板的问题,你可以考虑炒他鱿鱼,但要对自己有利的情况下,如果走了自己没有好去处或好...
领导曾经口头
答应
我年初
涨工资
,年中还没有涨我
该怎么
办?
答:
口头
加薪
承诺
兑现
的概率是很小的,我们应该保持一个冷静的态度,不要太认真才好,以免产生大的心理落差,还打乱了原有的职场节奏。当然,老板看到自己的价值了,这是件开心的事,但懂得价值和值得投资可是两码事,所以不要把口头承诺当真。什么时候才当真?看到
工资
条上数字的变化时,在此之前的“空口...
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答应涨工资却不兑现如何对应
老板答应涨工资不兑现
公司答应涨工资却不涨怎么办
老板答应涨工资后不涨怎么
领导答应工资不兑现怎么谈
领导答应涨工资半年又没涨
领导答应涨工资又没涨
私企老板答应涨工资又没涨
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