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雇佣与劳动合同的区别和联系
被派遣
劳动
者享有与用工单位的劳动者什么的权利
答:
被派遣
劳动
者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
如何判断企业
和
员工之间是
劳动关系
还是劳务关系?
答:
本案中,由于学校与A没有具体签订合同,所以在一般情况下,A与学校都很难证明双方具体的关系,因此就要根据相应的证据来确认双方的关系了。具体到本案当中,就涉及到
劳动关系与
劳务关系的法律
区分
问题。具体来讲,劳动关系与劳务关系可以从以下方面来把握: 1、劳务(
雇佣
)
合同的
形式 一般来讲,以下几种...
劳动
法
与
民法
的关系
?要详细~
答:
民法属于纯私法,以个人利益为核心,以人的平等和自治为理念,当事人之间处于平等的地位。劳动法属于社会法。“
劳动合同
不是传统意义上的关于给付和对等给付的债权合同,相反它是一种带有很强人身权色彩的,
关系
到
雇员
生存基础的法律关系,因此无论如何应该被寄予希望给予生存和社会保护”(2)权利本位
不
...
劳动合同的
生效
与劳动关系
的建立是什么关系?
答:
用人单位
与劳动
者在用工前订立
劳动合同的
,
劳动关系
自用工之日起建立。《劳动合同法》第七条中还规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此在实践中,订立书面劳动合同的时间与劳动者和用工单位建立劳动关系的时间之间的关系,有三种情况:1.建立劳动关系时同时订立书面劳动合同;2.在建立...
内勤和外勤 是什么分别
和区别
答:
内勤和外勤
的区别
,按照隶属性质的区别:内勤与公司签订的是劳动合同,适用劳动法
与劳动合同
法,是隶属于公司的员工,他们与公司是
雇佣与
被
雇佣的关系
;而外勤则是与公司签订的保险代理合同,适用保险法的规定,严格来讲外勤不是公司的员工,而是加盟或者代理(代理商)的关系。按照工作内容的区别:内勤是...
急急急!!!
劳动
法中,“
雇主
”
与
“用人单位”
的区别
是什么?
答:
劳动
法中并没有规定。简单的说,
雇主
是指个体工商户之类的,用人单位是指企事业单位。
劳务费是什么意思,劳务税
与
工资
的区别
答:
1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位
和劳动
者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订
劳动合同的
员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被
雇佣的关系
,用人...
事业单位临时工
和
聘用制
有什么区别
答:
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用
关系
,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订
劳动合同的
。
...指的是
和
公司签订正式的
劳动合同
就是在编的员工吗?
答:
劳动者和用人单位(公司)签订正式的劳动合同,即建立了正式的劳动合同
关系
,但不一定是在编制员工。其劳动待遇与劳动保障问题由劳动合同约定,受劳动法
与劳动合同
法调整。在编人员,就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行,员工可能会有在编和非在编
的区别
。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员...
什么叫
雇主
责任险?雇主责任险和团体意外险
有什么区别
?
答:
雇主
责任险是指被保险人所
雇佣的
员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》
及劳动合同
应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内...
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