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雇佣与劳动合同的区别和联系
劳务
合同与
劳务
的区别
答:
而劳务合同通常意义上是指
雇佣合同
。两者有一定
的区别
:(1)主体资格不同
劳动合同的
主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其
关系不同
劳动...
劳务派遣
与
劳务
合同的区别
答:
法律分析:劳务派遣与劳务
合同的区别
:1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其
关系不同
。5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。
雇佣合同
是受雇人为雇佣人提供服务的合同;
劳动合同
是用人单位
与劳动
者之间确定
劳动关系
的劳动用工合同。雇佣合同以提供劳务为目的...
保险公司代理合同
劳动合同
二者
区别
是什么?
答:
保险公司代理合同
和劳动合同的区别
在于,代理合同规定的是代理权,表明双方是一种平等的民事委托代理关系。代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动并按照营销成果或合同内约定方式获得报酬;而劳动合同是规定劳动者和单位的
雇佣关系
,具有人身等方面的隶属关系。一、保险公司代理合同劳动合同二者区别是什么《...
事业编护士
和合同
制护士
有什么区别
?
答:
1、档案归属
不同
:合同护士档案由医院人事部门保管,编制护士是由本地卫生局存档。2、
雇佣
渠道不同:合同护士是医院与护士签
劳动合同
,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班 3、工资发放不同:合同护士是医院自己开工资,编制护士市卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位定下工资标准...
实习协议
和劳动合同
一样吗
答:
3、
区别
如下: 毕业前,学生有意实习,单位接纳实习,双方可签订实习协议,进入实习阶段,而实习阶段的主要目的是实践学习,仅是发挥自身才能,供双方加深了解的机会,并不代表未来会建立
劳动关系
。如果双方有意建立劳动关系,则签署
就业
协议,除非一方毁约,否则就业协议的归宿就是
劳动合同
。学生毕业后到单位报到,...
聘用
关系
有哪几种关系
答:
劳动关系
是一种正规用工形式,
雇佣关系
是非正规用工形式。国家对劳动关系有专门立法,对雇佣关系却没有。法律对
雇佣合同的
形式没有要求,根据《合同法》的规定,既可以是书面合同,也可以是口头合同,是不要式合同。根据《劳动法》第十九条的规定,我国的
劳动合同
应当采用书面形式,是要式合同。 4、主体
不同
。 劳动关系...
劳务
合同与
公司
合同区别
是什么?
视频时间 00:42
劳动
法
和
民法典
的区别
答:
(1) 性质
不同
.民法属于纯私法,以个人利益为核心,以人的平等和自治为理念,当事人之间处于平等的地位。劳动法属于社会法。“
劳动合同
不是传统意义上的关于给付和对等给付的债权合同,相反它是一种带有很强人身权色彩的,
关系
到
雇员
生存基础的法律关系,因此无论如何应该被寄予希望给予生存和社会保护”(...
在一个公司连续工作八年
跟
公司属于劳务关系还是
劳动关系
答:
劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法
和劳动合同
法规范调整。 3、主体资格
不同
。
劳动关系的
主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是...
根据民法典
与
60岁以上人员签订
合同
是写劳务协议还是劳务合同
答:
一、劳务合作协议和劳务
合同的区别
劳动合同与劳务协议是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立
劳动关系
,明确双方权利义务的协议”。而劳务协议通常意义上是指
雇佣合同
。两者有一定的区别:(一)主体资格不同。
劳动合同的
主体只能...
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