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退休人员用工协议书
招用到
退休
年龄但未享退休待遇的
人员
,劳动关系?劳务关系?
答:
北京高院(2017)京民申3964号裁定书认为,达到法定
退休
年龄的
人员
,其与用人单位之间的
用工
关系按雇佣关系处理。本案中,冯某出生于1964年5月3日,其于2015年5月1日到某公司工作,此时冯某已超过女
职工
50周岁的法定退休年龄,其与某公司建立的并非劳动关系。 2 广东:劳务关系 广东高院《关于审理劳动人事争议案件若干问...
退休人员
不签劳务
协议
违法吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休
年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
公司与
员工
的
协议书
答:
九、本协议一式两份,受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜,双方协商解决。 公司与员工的
协议书
篇5 甲方: 单位名称: 法定代表人: 注册地址: 通讯地址: 邮政编码: 乙方: 姓名: 身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地: 通讯地址: 邮政编码: 联系电话: 鉴于乙方为
退休人员
或年龄已超过退休年龄无法签订...
退休人员
能在企业任高管吗
答:
办理返聘程序:1.个人提出书面申请2.单位集体研究同意并经公示无异议;业务主管部门审批;3.组织人社部门备案。用人单位与返聘的离
退休人员
应签订《离退休人员返聘
协议书
》,4.明确聘用期限、工作时间和内容、报酬、医疗、工伤、争议处理等事项。因此,离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,...
员工
劳动
协议书
模板
答:
员工
劳动
协议书
模板(二) 甲方:名称___ 乙方:姓名___
用工
形式___ 鉴证编号___ 编号: 甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为
工人
。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议: 第一条 甲方录用乙方从事 工作(岗位)。劳动合同期限为 年(月),从年月 日至 年月 日止。其中试用期为 个月,至年月...
已到达
退休
年龄但未办理退休手续,劳动
合同
到期了能签返聘
协议
么
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其签订书面
协议
,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
退休职工
返聘没有签
协议书
也没发工资能补发吗
答:
道理上是说的通的,劳动法也是支持的。只是你维权的难度可能有点大,毕竟你是没有签
协议书
。你必须要拿出你劳动过的证明,或者是
人
证来证明你劳动过,这样才有可能维护你的劳动权益,只要能证明,就可以补发。我建议你先跟协议方多沟通。
退休
后,继续在公司工作的,如何定性?是否适用劳动
合同
法的调整?_百度知 ...
答:
《关于审理劳动争议案件的指导意见》第三条规定:"
用工
单位招用已达到法定退休年龄的人员,双方形成的用工关系按雇佣关系处理"。1997年劳动部办公厅对《关于实行劳动
合同
制度若干问题的请示》的复函第二项规定,对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离
退休人员
。其聘用
协议
可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动...
请问聘用公司
退休
的
人员协议
内薪资待遇的项目,我们用薪资报酬是XXXX还是...
答:
就写返聘报酬。
针对
退休
返聘劳动者企业应当如何
用工
?
答:
退休
返聘作为一种特殊的
用工
方式,如使用得当,将极大带动用人单位的生产力,甚至发挥“四两拨千斤”之妙用。反之,则可能会增加用人单位的用工成本。对此,总结了用人单位在退休返聘方面的三个高频风险点如下:1.不重视核查返聘
人员
个人信息小社君总结用人单位履行退休返聘
合同
相关的三个重要个人信息如下:...
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