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过高的最低工资是什么意思
上海交通事故误工费无固定收入的按上海
最低工资
算合理吗
答:
合理。上海
最低工资
标准是由政府制定
的最低
保障标准,具有普适性和公正性,按照该标准计算交通事故误工费,不仅可以避免赔偿
过高
或过低的局面,而且可以确保经济赔偿的公平性和合理性。按照上海最低工资标准来计算无固定收入人员的交通事故误工费有助于保护受害人的合法权益。
劳动合同中关于劳动报酬为
什么
不是和实际发放的
工资
相符
答:
公司违约,不应该低于实际工资的。劳动报酬低于当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分。根据劳动合同法第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
最低工资
保障制度是初次分配还是再分配
答:
3、注重公平的具体措施不同:初次分配是着力提高低收入者的收入,逐步提高
最低工资
标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。再分配是要加强政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节
过高
收入,取缔非法收入。通过强化税收调节,整顿分配秩序,把收入差距控制在一定范围之内,防止出现严重的两极分化,...
哪位大神来解释一下
什么
是“真实
工资
失业”real wage unemployment ACC...
答:
所以说一般来讲,造成real wage unemployment有两个——第一,是powerful trade union,强力的工会会扰动boss的决策,因此会有无辜被裁员者;第二就是政府设定
的最低工资
(minimum wage),这个工资一定高于SD线交叉点处的工资level。简单理解,boss每个人需要发的钱多了,能养得起的人自然就少了~以上是...
公务员的薪酬市场化
是什么意思
?
答:
公务员工资"市场化指的是公务员的工资以市场为参考.不能高出社会上这一类型职位
过高
或过低.公务员工资制度的改革是指归并简化现行
基本工资
结构, 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上...
由于
工资
提高而引起的通货膨胀是
答:
成本推动的通货膨胀。成本推动的通货膨胀理论可分为工资推动的通货膨胀理论和利润推动的通货膨胀理论。1.工资推动 :
工资是
成本中的主要部分。工资的提高会使生产成本增加,从而价格水平上升; 工会利用其垄断地位要求提高工资,雇主迫于压力提高了工资; 随后,雇主把提高的工资加入成本,提高产品的价格,从而...
阿里巴巴上面那个
最低
限价
是什么意思
?
答:
借助于最胝限价,政府可以存储这些商品,以防备未来可能出现的短缺。(3)对于
工资
制定
最低
价格可以防止工人收入隆到某一特定水平。制定最低价格的问题之一是有过剩产品。如果某一企业因为
过高的
价格而出现产品过剩,它就会试图逃避价格控制,降低价格。在很多情况下,最低价格不是由政府制定的,而是由某一...
提高就业质量和人民收入水平,实现
什么
就业
答:
合理调节行业收入分配,加强对垄断行业和收入
过高
企业的工资内外收入的监管。规范职务消费和公务消费,加快推进机关事业单位福利待遇货币化。规范个人收入分配秩序,治理整顿不合理收入,依法取缔非法收入。加大监察力度,严格执行
最低工资
制度,禁止拖欠、克扣工资等侵害职工利益的行为。加强对城镇低收入群体的扶助,发展和完善适合...
工资
上涨过快会影响经济吗
答:
所以,目前不是工资增长过快伤害经济,而是要做到工资结构更加公平正义。一是保底,把法定
的最低工资
标准,与区域指导方式,扎扎实实落地,容不得一点折扣。二是限高,一些国企挟垄断以谋私利,职工
工资过高
、福利滥发,必须在阳光下公开,接受全民检阅。三是扩中,通过微观的集体协商,中观的产业政策,及...
面试官问你期待的薪资时,你应该怎么回答?
答:
4、在上家工资基础上递增一个百分比。如果岗位描述没有给出工资范围,而且也没有市场价参考的情况下,可以在上家公司工资的基础上增加一个幅度,一般至少30%以上。如果你
最低工资
要求是15000,那么你可以说,我上家给我
的工资是
13000,我期望在这里能拿到15000,那么对方一般都能保证给到这个数。5、由...
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