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过高的最低工资是什么意思
你怎么看待社会公平?
答:
4.再分配更加注重公平,要加强 *** 对收入分配的调节,保护合法收入,调节
过高
收入,取缔非法收入. 5.建立
最低工资
保障制度. 6.实施就业优先发展战略,构建就业结构的和谐. 7.继续完善社会保障制度. 8.加强对垄断行业的监管. 除上述之外,还应该加强和完善社会主义法律制度,保障公民的合法权益!打破利益格局,打通...
为
什么
现在应届生薪资要的都比较
高
?
答:
现在应届生薪资要的都比较
高的
原因有多方面:经验缺乏:应届生往往缺乏实际工作经验,但他们可以在课堂学习到许多实用的知识和技能,而且相对于老员工来说他们往往拥有更低的薪酬。相比之下,一些资历深厚的员工可能拥有更多的经验和技能,但是这些经验和技能往往是从多年的工作中积累而来,难以通过短时间的...
养老金缴费基数4927
是什么意思
答:
1、“养老保险基数”指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。2、这个基数主要与本人的
工资
基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额
过高
或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度...
国企工人
工资
待遇是怎么样的
答:
杨志勇认为收入分配改革更重要的是重视收入流通通道,即人们的收入跟自己纵向相比能否增加,如5年后的收入是否比现在
高
,但据了解,即将出台的收入分配改革方案中并没有对收入流通通道作出规定。 “之前国家也发布了很多指导价、
最低工资
标准等,年底的《方案》应该还是一个改良,这些都是国家给的一个限制。但总的来说,...
全面的薪酬体系设计案例
答:
特点是这类
工资是
保障员工最基本的生活需求,但这个需求不是根据员工自己个人的情况,而是考虑社会成本与公司实际状况设定的,它不能低于当地
最低工资
保障。从公司的角度来讲,基础工资相对容易预算,也是相对可控。它的不足之处就是相对僵化,不能体现价值分配的原则,基础工资比例设置
过高
会造成团队没有上进心,没有战斗力...
经济学的“泡沫”是指
什么
?我国股市的泡沫是怎么形成的?对我国经济有什...
答:
这种供求失衡导致的短缺或过剩经常会出现在政府对经济的干预中,比如制定农产品最低价格高于均衡价格,将导致农产品过剩;租金控制时
最高
租金限制低于均衡租金,将导致公寓短缺;汽油供应限价低于均衡价格,导致排队购油现象;失业也是劳动力资源过剩的表现,因为
最低工资
高于市场均衡工资。政府也知道会出现短缺和过剩,但是为
什么
...
三档社保缴费基数是多少
答:
你的缴费基数越大,你每个月的社保费用就越
高
,拿到的钱也相对少一些。但是社保也是给你用的,所以你也可以理解为用社保账户变相存钱。 缴费基数原则上以全省平均工资和职工月工资总额为基数。但很多企业出于成本考虑,为员工缴纳社保,都是以深圳
最低工资
2360元为基数。现在, 社保改由税局征收后,这样是极易引发税务...
应聘时如何谈
工资
答:
3、如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题,你把薪资抬
太高
对方不考虑你要后悔,压太低对方接受了你又不想去,没
意思
。5、一般都告诉对方自己能接受
的最低
薪资。6...
第三代测序成本
偏高是什么
原因导致的
答:
工业制造业成本
过高
原因,总结为以下几种:1、材料采购成本过高,材料定额标准不科学或超定额损耗严重;2、直接人工成本过高,受当地
最低工资
标准和普工人力资源限制,或人力资源控制不到位,劳动效率低下,良好成品率不理想,导致成本
偏高
。3、相关配套机关设置冗余,辅助类耗费物料市场价格行情看涨或不可控因素...
单位试用期
工资是
多少
答:
不能因为觉得成本
过高
而放弃一视同仁,那么这带来的后果只能是对公司不利,双方都不会满意。2.试用期的工资有两个最低标准,不能低过此标准:一是工资不能比同岗位的工资还低;二是按照合同约定的百分之八十来计算;三是不能低于公司所在地
的最低
标准工资。国家在实施
最低工资
保障制度,因此,最低不...
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