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辞退员工立即发工资吗
老板
辞退员工工资
该怎么发
答:
如果是正常辞退,则在办理解除合同手续的时候将
工资
一并结清,计算到解除的当天。如果需要支付经济补偿的,经济补偿一并一次付清。而公司违法
辞退员工
的话,工资结清后还应当支付经济补偿金,按照员工在单位的工作年限确定赔偿数额。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,...
公司主动
辞退人员
,被辞退人员要求
工资
立马全部结算合理吗?
答:
3,公司不能够
马上
结清工资的话,容易导致公司故意拖延甚至不
发工资
。其实现实生活中很多的债务纠纷,有的时候一些公司在主动
辞退人员
之后,恶意拖欠工资,这也就给被辞职人员的生活带来很多的不便。也正是因为如此,公司的一些做法,确实违背了劳动法的原则和精神,被辞退的人员是可以直接去劳动局进行反映...
辞退员工
要立马结清
工资吗
?还是第一发薪日
发工资
答:
这种情况还是要看公司是以什么样的理由
辞退
吧。按照正常的流程的话,如果是公司辞退你,那么当天结算清楚工资,然后到
发放工资
的时候再发放给你,但是也有一些公司是当天结清并且发放工资的。
辞退员工工资
是当天结算吗?
答:
辞退工资
当天的工资应该正常
发放
。辞退,也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位
辞退员工
时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。
当天
辞退员工
需要付当天的
薪资吗
答:
要付当天的
薪资
。 法律规定,劳动者与用人单位 解除劳动合同 时,用人单位应当一次性结清劳动者所有
工资
。(双方也可以协商解决,无法协商的到 劳动监察 大队投诉用人单位。) 根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
我单方面
辞退员工
需要
马上
结算
工资吗
答:
需要在解除劳动关系时结清
工资
。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,...
老板
辞退员工
是否当天把
工资
给员工结了???
答:
但是如果财务制度不允许,那么,这个事情就办不成……事实上,很多单位在处理
辞退
或者辞职的员工的工资这个问题上,都是按照正常开工资的周期去办事的……也就是说,结清工资这件事,是与在职员工正常开工资一并办理的……到了开工资那一天,在籍
员工发工资
,离职的员工结清工资……...
公司要突然
辞退
我,我可以
马上
拿到
工资吗
?
答:
可以,除非这个公司倒闭了,都没钱赔了,那也没办法,其余正常的裁员都是要给你赔付的,标准基本都是工龄年限的基本
工资
。有的会多点,这个看你们公司情况,如果不给,你可以申请劳动仲裁。
辞退员工工资
立马结清吗
答:
辞退员工工资
是立马结清。如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时
发放
劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动...
员工
被
辞退
之后还要等到下个月再
发工资吗
答:
法律主观:员工被
辞退
,单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给
员工工资
。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的,则可以按其约定的方式和日期来
发工资
。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
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