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辞退员工立即发工资吗
公司
辞退员工
要
立即发工资吗
答:
公司在
辞退员工
的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。一、公司辞退员工要
立即发工资吗
? 理论上应该立即发工资,劳动者辞职,...
工作被
辞退
是不是应该
立即
拿到
工资
答:
公司在
辞退员工
的同时一般应该
立即发放工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
公司
员工
被
辞退
后多久
发工资
答:
应当
立即发放
,被
辞退
后应该在 解除劳动关系 时结清
工资
,最迟不得超过一个月。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《 劳动合同法 》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
被工厂
辞退
当天可以要
工资吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。三、
员工
被
辞退
了要
立即
搬离宿舍吗?如果已经办理了辞职手续,应该离开。如果宿舍是第三方的营利性场所,你可以按照规定享受交费...
员工辞退工资
何时结清
答:
法律分析:一般
员工
在被
公司开除
的时候,其应得的
工资
应当从开除之日就支付。如果劳动者被公司无故
辞退
,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...
辞退员工
让他
马上
结算
工资
可以吗
答:
应该为你
立即
结算全部
工资
。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在...
辞退员工
怎么结算
工资
答:
《深圳市
员工工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自 劳动关系解除 或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工 建立劳动关系 之日起计发至...
被公司
辞退
,
工资
可以立马结清吗
答:
需要立刻结清,拖欠
工资
可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
员工
被
辞退工资
怎么发
答:
法律分析:
辞退
:正常
发放工资
,无故辞退还可以主张经济补偿金。
开除
:1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
被用人单位
辞退
可以
马上
拿到
工资吗
?
答:
被公司
辞退
,按照劳动法是不是应该
立即发放工资
无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了,正常是把你入股的钱退给你。
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