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辞退员工立即发工资吗
工厂
辞退员工工资马上
给吗
答:
劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
员工
试用期被
辞退工资
立马就
发吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者
工资
,所以试用期被
辞退
后,应该
马上
结工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
辞退员工
是否需要
马上发工资
?
答:
辞退员工
理论上是需要
马上发工资
,但是劳动者如果辞退的话是需要办理相关的手续的,所以在办理手续完毕之后的话也是需要发放工资的,如果存在拖欠劳动者的工资情况,可以通过诉讼的方式来解决着。 一、辞退员工是否需要马上发工资?辞退员工理论上是需要马上发工资,理论上应该
立即发工资
,劳动者辞职,用人单位...
劳动法有被
辞退
可以
马上
结算
工资吗
答:
应该为你
立即
结算全部
工资
。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在...
辞退员工工资
是当天结算吗
答:
《深圳市
员工工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动...
公司
员工
被
辞退
后多久
发工资
?
答:
应当
立即发放
,被
辞退
后应该在解除劳动关系时结清
工资
,最迟不得超过一个月。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司裁员
工资发放
是不是走的那一天发放,还是要等下个月发
答:
公司
辞退员工
工资是不是要
马上
结清,还是等
发放工资
那天在结算 这个要看公司的具体制度了,要是制度内允许的话,那可以马上结算,一般正规公司都是在
发工资
的时候一起结算的,毕竟发的还是工资。公司规定离职人员
工资发放
和在职员工一致,下个月发上个月的工资。合法吗? 应该是比较合法的,至少不违法...
厂里
辞退员工
可以立马拿到
工资吗
答:
被
辞退
不一定能立马拿工资。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时应当
立即
支付相应的工资。根据相关法律规定,用人单位应当按时按标准向劳动者
发放工资
,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资,维护自身合法权益。劳动者离职...
单位
辞退员工
要
立即
支付
工资吗
?
答:
按实际情况,劳动者辞职,在办理解除劳动合同手续时,用人单位需要一次性支付劳动者
工资
。相关规定《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位无权单方变更劳动合同,调整劳动者工作岗位。用人单位因此而
辞退
劳动者的,是...
请问,新
员工
干了一个月被工厂
辞退
,
工资马上
给还是
答:
; 2、如果你被公司
辞退
,公司还应该支付你经济补偿金,《劳动合同法》上有规定,涉及条文比较多,就不列举出来了。武汉德尔福什么时候发工资,干了一个月的新
员工
和老员工一起
发工资吗
? 一般都是这个月发上个月的工资的。比如说,这个公司是每月的10号发工资,那么,所有的员工都是会在本月的...
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