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谈好入职却不发offer
HR说面试通过却迟迟
不给offer
答:
HR说面试通过却迟迟
不给offer
,有可能就是遇到有更好的人了,所以一直
不发offer
。HR很忙,尤其是负责招聘的HR,每天都要应对很多面试,可能你的offer要晚些时候发,如果你已经被录取,接到你的咨询,HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR,一味给你模棱两可的回答,你也没必要一味坚持...
面试过了hr
却不发offer
答:
一般的中小企业
没有offer
也正常,可以自己从一些网站查查公司的信誉记录看看怎么样。如果对方没有谈到福利什么的,你可以自己主动找人事聊一聊,
但
注意说话有尊重有礼貌。
新公司一直拖着
不给发offer
答:
我是干HR的,这种情况有两个可能,一个是真的
没
时间,由于人力资源部进了新人,
发offer
这个工作给了新人,
但
新人的效率很低,忙不过来。不过这种人离被开除也不远了。另一个可能,你很不幸卷进公司的内部斗争里,用人部门和人力资源部顶上了,你的offer是双方较劲的牺牲品,人资部用的是拖字诀。
说好了下周一
入职没给发offer
还去吗
答:
如果你想去的话,那肯定立刻
给
那边的人事打电话询问呀。也许有可能是因为人事比较忙,把你给漏了,忘记通知你了。
通知
入职
不发offer
答:
有辙的。你去上班第一天就要留下证据,比如上班打卡,和同事认识打招呼等等,如果一个月内公司开了你,你可以去当地劳动监察部门投诉他。也可以上仲裁委仲裁他,当然如果去仲裁时你要有证据,比如说打卡了,名片了,工牌了等等,只要能证明你在这个企业工作过的蛛丝马迹就要保留起来。
面试后hr说基本没啥问题就是希望能提前
入职但是没有发offer
_百度...
答:
首先要明白一点,
offer
不算是正式的合同,所以也不具备法律效应,无论对于个人还是企业来讲,都要承担被毁约的风险,所以咨询一下是有必要的。而且offer拿到了就等体检通知吧,到时候通过了去办理
入职
手续就好了,不会影响入职的,等有机会见面时hr礼貌地打个招呼就行了。
谈好
薪资了,
入职
时间也谈好了,
却没给
我
发offer
,怎么办
答:
建议还是主动问一问吧,因为在很多人力资源管理者来说,有时候可能会是因为遗忘,但就害怕的是,他们之后又变了主意,这样情况你最好别再等,耽误自己,尽快打电话问问吧!
如果公司
没有发Offer
,只是口头承诺已面试成功,让我办理
入职
,我该选择...
答:
这个涉及到工作操作是否规范的问题,小公司一般应当都不会发书面
OFFER
吧。如果你是担心遭遇招聘欺诈,比如说突然提出不予录用、更改承诺待遇,等等。这样的话,口头承诺取证非常困难,还是书面OFFER更加规范。
平安银行一直
不发offer
答:
平安银行一直
不发offer
是时间没到。平安银行社招定薪和体检后一般是需要在半个月左右才发offer,并且
入职
前需要做入职体检以及背景调查,体检合格,并且背景调查都没有问题的情况下才会发送正式的录用通知书,告知入职需提供的资料,然后安排入职,签订正式劳动合同,平安银行一直不发offer是时间没到。平安银行...
找工作时跟用人单位
谈好
了,说申请
发offer
,可是快两周了都
没发
下来。打...
答:
之前是否
谈好
了
入职
时间?如果你很心怡这家公司的话,就再跟他们确认一下
offer
是源于什么原因没下来~在这段空档期也可以看看有
没有
其他机会,建议不要干等。 来自职Q用户:匿名用户 大型公司走流程是比较久点,小公司一般很快有答复,建议你再找找其他公司吧,这纯属是浪费时间 来自职Q用户:丘先生 ...
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