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如果公司没有发Offer,只是口头承诺已面试成功,让我办理入职,我该选择这家公司吗?
如题所述
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推荐答案 2011-12-02
这个涉及到工作操作是否规范的问题,小公司一般应当都不会发书面OFFER吧。
如果你是担心遭遇招聘欺诈,比如说突然提出不予录用、更改承诺待遇,等等。这样的话,口头承诺取证非常困难,还是书面OFFER更加规范。
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其他回答
第1个回答 2011-12-02
这很正常的,像我们也都是电话通知说面试通过,然后告诉我啥时上班,所以这个没有什么正规不正规的,不过你可以到网上查下,这公司到底怎么样的
第2个回答 2011-12-02
只要不让你乱交钱就可以啊。很多小公司都是这样通知上班的
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遇到个
公司,面试
过了以后直接签约
,不
给
offer,这
正常
吗?
答:
如果你碰到一
家公司
通知你被录用,但没有给你
发OFFER,入职
时也不和你签订劳动协议
,就让
你直接上班,不用说,这也是骗子公司。届时他不给你发工资或是只是很少的钱,你想喊冤都没依据。有的公司就是靠这个让大家免费做赚黑心钱。3、 每月工资要扣钱 就有网友碰到过
,公司
要和她签合同,为期2年,...
公司入职,让
他
发offer不发,让我
直接去就行不带任何东西
,公司不
大
,我
...
答:
凭我的个人找工作的经验判断,公司规模不大而且还不正规。发个面试邀请函有多难。
公司没
电脑
吗?如果让
它发个面试邀请函都算过分。那你真的是在‘求’职。求着别人给工作机会给你。
发面试
函事小。不发说明你在人家心目中无足轻重,可有可无。找工作也是双向的,你情我愿。一头热,拉低了自己的...
...
面试
。总经理当场就就录用了,可到现在还没下
offer
。
答:
依照我的经验来看,
既然人事都明说了建议你去其他公司复试,那就是他们改主意了,意思是委婉的拒绝
。口头承诺没有什么效力的,总经理的也一样,不发offer就等于无协议约定。建议LZ还是不要空等了,寻求别的机会试试吧。加油!
今天去
面试
一
家公司,让我
明天
入职,我该
去
吗?
答:
这就要看你自己,你觉得这个公司怎么样,如果你觉得不可靠不靠谱,那么自然就没有必要去
,如果只是自己的心理作用作祟,那就不要顾虑太多,先去看一看再说,毕竟如果跟我们预想的不一样,我们也可以进行更改。所以个人觉得,最好去看一看。毕竟找一份工作也不是那么容易的事情,或许他并不是我们想象中...
面试
当场就决定
让我
明天
入职,
靠谱
吗?
答:
面试当天就决定
入职,
绝大多数一般出现在较小的规模的私企,因为招聘流程不严格,甚至没有相关流程,为什么这么急着让你入职,无外乎两个方面的理由:1、公司对应岗位有人员临时离职,不得不尽快招个人补上去;2、你实在是太优秀了,必须立马下决定,免得你去其他家了。这是两个比较正常想法,但是很浅显...
面试
当场就决定
让我
明天
入职,
靠谱
吗?
答:
当场决定让你明天入职的情况可能会引发一些疑虑。以下是是个人的一些分析和评估:1. 招聘流程:在正常情况下,招聘流程通常包括面试、背景调查、参观工作场所等环节。
如果公司
在没有完成这些程序的情况下就要求你立即
入职,
可能意味着他们存在紧急的人员需求或者其他特殊情况。2. 公司信誉:了解
这家公司
的声誉...
...两家
公司,
一家明确录用,就差我给答复。另一
家口头
确认,但迟迟未有通...
答:
看来你喜欢第二家,你可以直接打电话和第二家说呀,你就说你很看好
这个公司,
希望来,但另一
家公司
也要你,你问他们到底要不要你。直接说吗,反正有第一家做底你怕什么。
面试
当场就决定
让我
明天
入职,
靠谱
吗?
答:
如果以上方法都不行,而你又不想放弃这个机会,那么你可以先答应
入职,
并利用试用期考察公司。在试用期内,你可以观察公司的工作环境、氛围、文化、制度等,并跟同事和领导多沟通交流。如果发现公司确实不适合自己或者有什么问题,那么可以及时提出离职,并寻找其他更好的机会。总之,在面试当场就决定让你...
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