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谈好入职却不发offer
面试过了却迟迟
不发offer
怎么办?
答:
三、继续寻找其他机会 尽管你通过了面试,
但
并不意味着你一定会得到这份工作。公司可能有各种原因导致推迟
发出 offer
,如预算限制、内部调整或其他优先事项。为了避免过度依赖某个职位,你可以继续投递其他职位申请,与其他公司保持联系。这样做不仅能够增加你的选择余地,还可以减轻对一份工作的焦虑。四、寻求...
遇到个公司,面试过了以后直接签约,
不给offer
,这正常吗?
答:
遇到个公司面试过了以后直接签约,
不给offer
,这正常的。说明和你谈的比较好,什么事情都直接敲定了。因为面试的最终环节就是签约,所以如果跟你聊得比较好就可以直接签了。
但是
一定要注意签的是劳动合同即可。面试上班注意:1、
入职
培训要交钱 很多公司都会组织入职培训,但培训是为了让员工能够满足岗位...
通知
入职不发offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
面试已经到了谈薪酬,
入职
时间,说明你已经满足岗位需求,如果
不发offer
,可能就是有好几个候选人都满足需求,他们在比较,最后确定。也有可能就是符合要求
但是不
是最好,还想再看看,或者几个人等领导最后拍板。3、可能你提的工资比较高,HR准备压价,晾你几天 你们已经谈过薪酬,在HR看来可能有点贵...
通知
入职不发offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
面试已经到了谈薪酬,
入职
时间,说明你已经满足岗位需求,如果
不发offer
,可能就是有好几个候选人都满足需求,他们在比较,最后确定。也有可能就是符合要求
但是不
是最好,还想再看看,或者几个人等领导最后拍板。3、可能你提的工资比较高,HR准备压价,晾你几天 你们已经谈过薪酬,在HR看来可能有点贵...
通知
入职不发offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗?
答:
面试已经到了谈薪酬,
入职
时间,说明你已经满足岗位需求,如果
不发offer
,可能就是有好几个候选人都满足需求,他们在比较,最后确定。也有可能就是符合要求
但是不
是最好,还想再看看,或者几个人等领导最后拍板。3、可能你提的工资比较高,HR准备压价,晾你几天 你们已经谈过薪酬,在HR看来可能有点贵...
公司通知面试通过了,被录用了,
但没发offer
,公司
入职
审批中,请问可能被...
答:
不会被刷掉的,因为当通知通过了,被录用了,一般等
offer
两三天发,就行,有些公司比较着急,第二天就会通知上班,当然了,如果
没有
被录用的话,这个公司这样做只会伤害自己,如果它真的这样做了,这样不守信用的公司不去也罢。招聘工作的最终目的是录用企业所需人才,因此,使用正确的录用策略至关...
入职
体检完了可是始终没收到
offer
,是怎么回事?
答:
这样的话,劝你赶紧找下家吧,很可能是遇到骗子了,一直在敷衍拖着你。切记啊,
没有
拿到
offer
之前一定不能轻易听信他们的话了
京东面试通过后等人力走流程
发OFFER
,等了三周
没
回复,找到人力竟然说人招...
答:
尽说是小公司小厂😂,问的问题也很刁钻,责任链这种设计模式
没
答上就说我差劲,态度和官大爷一样,根本就不
好好
面,还不如一面的两人,美团更夸张,把我们公司的代码管理机制差点全部都问走了,辛亏我发现了,故意隐瞒了,不问技术问人家代码迭代管理😄...
面试后三个月,公司才
给
出了
offer
,我该不该去呢?
答:
不应该去,经过这么长时间才联系你,说明你来只是临时顶替,你也不会干多长时间。
已收到
offer
,之后被告知
入职
申请被拒绝,这合理合法吗?
答:
受要约人会有借口觉得要约是不可撤消的,并已经为合同履行作了准备工作的,要约不可撤消。应聘者为了更好地完成签订劳务合同的目地,已经辞掉了原本的职位,即已经为执行劳动合同书作了准备工作,这一份要约企业已经不可以撤消。假如要撤消,务必担负从而
给
应聘者产生的损害。这就是
offer
在
入职
合同中的...
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