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谈好入职却不发offer
收到
offer不给
办理
入职
答:
亲,您好,公司
给
了
offer
,又突然不让你
入职
了,具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议哦:1、offer是否已经生效,公司给你的offer中写明了要求收件人自收到offer后3日(一般是2-3日,也有其他要求的)内回复,视offer生效的情况,而你还
没有
回复之前,既你还没有承诺同意入职,公司先通知你取消offer不让你...
收到了一个名企的
offer
,而且回复确认
入职
了,不去会怎么样?
答:
你的问题要视具体公司而定,还有是否签订合约。以华为为例:如果回复确认不去,(华为)是记录到黑名单里,只要是华为旗下的,一律不得招聘或与黑名单里的人有任何性质的合作。如果是其他小公司,
没有
签订合同就没有什么大碍。
我是如何拿到小红书实习
offer
的?
答:
所以
入职
之后对接的mentor、同事、工作内容也是不一样的。这个时候认真对比两个岗位的Job description就非常重要了。找到最适合自己的那个,命中率才会提升。 4.一定要在工作时间投递。 尤其是那种热门的大厂岗位,投递的人太多,很容易被压过。身边有朋友用邮箱设置定时投递的就很好,前一天可以设置定时。 岗位JD
发出
的...
发了
offer
迟迟不让
入职
可以投诉吗
答:
法律客观 :企业不录用的行为,法律上应当界定为预期违约,
但是
追究企业的违约责任不能通过强制企业和劳动者履行的方式,因为民事合同册戚具有不可强制性磨高,而只能追究财产上的损失。法律客观 :发了
offer
不录用的,劳动者是可以要求用人单位赔偿的,但只能追究财产上的损失,至于损失多少应由员工承担证明...
求助,没有书面
OFFER没有入职
就先让上班的靠谱不
答:
每个企业的模式不一样。只要是正常经营不是违法的活动,一般没问题。千万不能叫所谓的押金
入职
日期快到了,但HR却还未跟我联络是否可按时入职,是什么原因?_百度...
答:
你好,很高兴为你解答 如果你感觉疑惑 你可以打个电话问一下呀 或许人家比较信任 所以
没有
联络 也有可能重新招到了人 把你给忘了 具体你可以自己联系一下
收到
offer
并答应
入职不
去后果
答:
4、声誉损失:个人的职业声誉可能会受到损害,影响与其他雇主的合作机会;5、失去机会成本:放弃已经获得的
offer
可能意味着失去了一个宝贵的工作机会。综上所述,收到offer后决定不
入职
可能导致被列入招聘黑名单、承担违约责任、虽无法律风险但仍有道德责任,并可能损害个人信誉,因此建议与公司进行沟通以减少...
电话面试完就
给offer
的公司值得去吗?
答:
(7)发录用通知 公司审批通过,决定录用的候选人,通知候选人,发聘用通知。以上步骤,每个公司会根据自身的情况,适当省略个别步骤,例如,可能岗位直接不做笔试,或者是HR和用人部门一起组织面试、只用经过一次面试,又或是公司直接电话、邮件告知录用、
不发OFFER
……
但
就大部分情况来说,不会直接省略...
企业
发出offer
超过6个月员工不
入职
,可以拒绝员工入职吗
答:
可以。企业
发出offer
后,员工在超过6个月后仍未
入职
,企业有权拒绝员工入职。offer是双方达成就业意向的证明,具有一定的法律效应。员工长时间未入职,企业有权认为员工放弃入职,可以拒绝其入职。
作为过来人,可以说一下秋招历程吗?
答:
求职者如果迟迟收不到下一轮面试通知,可以礼貌发邮件/信息询问,做好收“感谢信”的准备吧;HR在新员工
入职
前也可以提前确认好,以免求职者得到更好的
offer
,当天不去公司报道。 常见的“秋招-春招”问题答疑: 有朋友说:不懂得秋招春招的重要性,目前最大的问题是好多公司都结束了招聘,要参加社招,
但是
又担心社招...
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