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请假一天和全勤奖
请假
还有
全勤奖
吗
答:
【法律分析】
全勤奖
是劳动者要达到出勤率100%才有的奖励,否则与用人单位可以不下发全勤奖。 全勤奖的制订标准和金额完全是根据公司内部的规章制度,有的公司规定无论什么情况
请假
只要领导审批同意那么依旧可以获得“全勤奖”,而有的公司可能非常严苛,全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间,不...
如果一个月有23个工作日,在工作日
请假一天
,按劳动法,要扣
全勤和
一天工资...
答:
1.
全勤奖
或者全勤工资属于用人单位的福利待遇,是否发放、如何发放、向谁发放完全由单位自主规定。单位有明确规定的按照单位规定执行。一般理解,某月正常工作日只要有
请假
,就可以视为没有全勤。2.工作日请假是否扣工资应当取决于请假类型,如果是
一天
事假就应当扣一天工资,如果是病假就可以扣一天工资的最...
请假
还有
全勤奖
吗?
答:
请假
就没有
全勤奖
了,全勤奖就是指全月没有
一天
缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位缺勤一天有50%的全勤奖,缺勤两天,全勤奖全扣除。
请假
扣
全勤
还要扣工资吗
答:
请假
扣了满勤还扣当天工资,除非是婚丧假或者是年假等带薪休假。如果请病假的话用人单位是可以扣除
全勤奖
的,因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,所以用人单位可以扣除全勤奖。由于
请事假
的时间段内,员工没有为公司...
富士康
请假一天
还有
全勤奖
吗
答:
富士康
请假一天
没有
全勤奖
。请假了肯定没有全勤奖了。全勤奖是指当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。
计件工资
请假
_天
全勤奖
扣吗?
答:
不一定,主要是看公司的全勤规定。
全勤奖励
制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、
请假
或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从...
如果
请假
的话,当月
全勤奖
要不要扣
答:
有
请假
,就不能拿
全勤奖
。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。...
全勤奖
是指一个月
一天
不休息才有吗
答:
全勤奖
的标准 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的,...
请
一天
病假
全勤奖
还有吗
答:
全勤严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、
请假
。请病假就是请假,是会扣
全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤
请假
了还有
全勤奖
吗
答:
职工
请假
半天是可以扣
全勤奖
的,具体的要根据各个公司公司的考勤管理制度,以及全勤奖相关的工资管理制度来判断,原则上是制度当中,明确之后是需要扣除全勤奖,因为请假就没有全勤奖了,全勤奖就是指全月没有
一天
缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位...
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