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老板问薪资要求怎么回答
公司如果问你
要求工资
多少该
怎么回答
啊?
答:
今天我们也借此机会,谈一下,如果同事问你
工资
,你
该如何回答
?在说到如何回答之前,我们要先明白一条职场潜规则:不要
询问
他人工资。在入职的时候,HR都会提醒不要随便说工资;有的公司会明文规定:员工之间不允许谈论工资。一旦发现甚至可能会被开除。我曾见过一位
领导
对员工说:“你的
薪资
取决于你的...
面试人家
问工资
待遇
怎么回答
视频时间 03:25
去面试的时候
老板问
你预期
工资
多少
怎么回答
?
答:
第三:不讲公司类型的统一
回复
。其实,有些时候 ,对于一些面试官而已,面试只是一种流程,问的一些问题,只要你认真
回答
,尽量阐述自己优秀的地方,并且跟面试官互动基本没有什么问题。当面试官问到你期望
薪资
的时候,其实你已经大概了解了该公司的薪资待遇是
怎么样
的,那么我们就可以回答:根据公司的
工资
...
面试
如何
谈高薪了?
答:
恭喜,你已经被HR成功套路。当被问到
薪资
待遇期望多少,如果你直接报价,万一报低了,HR做梦都会笑醒。如果没有报低,HR也会顺着这个价往下砍,所以你最终谈的薪资会低于10K。拿到offer时你会在心里这么嘀咕:我要是当时报价15k该多好。那么,
如何
正确
回答
呢?最好的办法是要引导让HR先说,你可以这样...
老板问
我
要求
多少
工资
,我该
怎么回答
?
答:
工作匹配程度:指你的个人能力与企业岗位需求(JD)的匹配度。原公司
薪资
待遇:新公司给你定薪时,往往会取决于你现在的薪资待遇。1:初级岗求职者面试时,HR常问:“你期望
薪水
是多少?”无限极说
老板
的小编觉得,如果你的求职意向是初级职员、助理文员等初级岗。切记不要直接正面
回答
这个问题。因为,...
如何
巧妙
回答
人事提出的期望月薪问题?
答:
说到这里,大家也都明白了,其实面试官问期望的
薪酬
,核心目的无非就是为下一步可能的薪酬谈判收集信息,摸摸你的底牌。那么
如何
应对这种情况,才能在未来的薪酬谈判中争取到更有利的局面呢?第一,尽量不要先出价,要利用这个机会也摸摸对方的底牌。你可以这么
回答
,我相信贵公司一定有自己的薪酬规则,我...
...去面试的时候,
老板问
你:“一个月你想要多少
工资
”?你会
怎么回答
?
答:
不易随意改动;而中小企业为了吸引人才,也为了弥补其福利方面或者是个人发展方面的不足,
薪酬
伸缩的可能性较大。当然,最终具体企业还得具体分析。例如,该企业如果急需某方面人才,而你又是难得的候选人,则高价也易被接受 答案补充 那你就说
老板
你看着给吧,我相信我做的好你不会亏待我的。
面试时
薪水怎么
谈?
视频时间 01:34
面试时被问期待
薪资
你会
怎么
说?
答:
我当时根本就没有委曲求全,直接给对方说明了自己的原因,我认为自己值这些钱。如果你愿意用我,不愿意用我可以找别的工作。然后对方的人事经理说这件事情做不了主,然后需要向
老板
汇报,紧接着老板又和我进行聊天谈话,经过一番交流之后,老板同意给我这个
工资
,让我直接办理入职手续,随后自己就直接...
面试被问到期望的
薪资
待遇,
如何
机智地表露自己想要的
薪酬
?
答:
依据你应聘职位,该岗位在你工作单位销售市场价值多少,一般跟
老板
谈人生道路体会和感受,等他有兴趣,这时候可突显你期待基本上
工资
待遇;依据你的技术职称和综合性工作经验能力,假如没有在该公司工作,去另一家企业
薪水
是否会小于该职位工资,那样你心里会就有恰当
薪酬回答
了。
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