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老板问薪资要求怎么回答
当领导问
起你的
薪资
该
怎么回答
?
答:
作为一个职场新人,当同事问起我的
薪资
时,我认为我们应该给出一个既客观又低调的
回答
。毕竟,
薪酬
是一个敏感的话题,我们不应该过分强调或夸大自己的收入,但也不应该轻易透露自己的隐私。首先,我们可以从以下五个角度回答同事的问题:1. 以公司制度为准:我们可以将薪资与公司制度挂钩,比如说“按照...
老板问要求
什么待遇
怎么回答
答:
不同
老板
喜欢不同的
回答
这种事没有标准 看你自己想表现自己什么方面的特长 你对
薪资
的
要求
? 回答提示:如果你对
薪酬
的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往...
当面试官要你谈谈对
薪资
的
要求
该
怎么
办?
答:
具体来说,面试者可以以如下几种方式来应对。1,直面问题,不回避,对于面试官提出的问题,面试者不应该回避,而是应该坦然面对。……毕竟
工资
待遇的问题是求职过程中至关重要的一个问题,不可能回避。因此,面试者应该坦然面对这个问题,做出妥当
回答
。2,客观合理地提出自己的
要求
。每个人对自己的工资待遇...
面试时
薪酬
要
怎么
谈好?
答:
倘若此时你一口价,没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣,更会断绝自己的后路。一般情况下,这样面试成功的几率少之又少。如果在你提出理想
薪酬
后,hr说:“对不起,对于这个岗位,我们达不到你的理想
要求
……”这时,你可说“我再考虑一下”,这样,就留有回旋的余地,主动权就留...
当面试官问到希望
工资
是多少时,
怎么回答
才好?
答:
”什么? “面试官说:“你期待的
薪水
是多少?高端商业面试官
回答
以下五种方式:第一,环形交叉路口,财富 在采访过程中,一般面试官将
要求
您当前的
薪资
水平,因为目前的薪水是未来
老板
“出价”的参考标准之一,所以这个问题是好的,不良直接影响你未来的
工资
。因此,当面试官问这个问题时,最好避免你的...
老板问
你期望
薪资
大概多少
怎么回答
?
答:
第三:不讲公司类型的统一
回复
。其实,有些时候,对于一些面试官而已,面试只是一种流程,问的一些问题,只要你认真
回答
,尽量阐述自己优秀的地方,并且跟面试官互动基本没有什么问题。当面试官问到你期望
薪资
的时候,其实你已经大概了解了该公司的薪资待遇是
怎么样
的,那么我们就可以回答:根据公司的
工资
...
老板
提拔你后,问你期望
薪资
是多少时,
该如何回答
才最好?
答:
因此,我有以下几点建议想要与大家分享:一、公司的标准 在我们面对加薪的时候,可以去
询问
一下之前加薪的人,看一看他们在原来的基础上上涨了多少,然后在大概的说出自己的
薪资要求
,这样更容易获得
老板
的认可。因为绝大多数的老板都不愿意为员工加工资,除非是我们为公司创造了价值,并且公司愿意主动拿出这...
去面试的时候,
老板问
你的期望
工资
?
答:
如果面试的时候
老板问
你的期望
工资
,我觉得这方面第一老板是对你比较有意向,也想录用你,第2个老板其实也是在考量你对自己的一个定位,在说这个工资的时候,我觉得主要看自己对这个指望职位的期望值,如果是非常想去的或者自己年纪还轻,我觉得可以稍微笼统的说一下,比如说就是说自己看中的更多的是...
如何回答老板问
你
薪水
的问题?
答:
但是,我相信公司会根据员工的表现给予合理的
薪酬
。”这样既能遵守公司的规定,又能保持良好的工作关系。如果公司没有实行
工资
保密制度,你可以根据自己的意愿自由选择是否透露
薪资
信息。但是,建议在
回答
时要考虑到同事之间的关系,尽量避免引起不必要的比较和嫉妒。实行工资保密制度在某些情况下是有必要的。
面试官问你期望的
工资
的时候,你应该
怎么回答
答:
我机械装配钳工十几年,去过三个公司,月薪是试用期3000正式录用4500-5000。
老板问
我你想多少月薪?我没说要多少。我就说老板我先给你干一个月在这一个月里你看我的能力,这个月你给多少我都不在乎,但是第二个月你要给出合理的价位,对于你招聘广告上的招聘
要求
我什么证书都没有,你们的待遇
工资
...
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