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老板把原本我的工作交给别人
领导提拔一个工作能力不行的人,但是把大部分
工作交给
我,该如何解决?
答:
我觉得你直接说出你的想法就够了。你可以直接声明你可以用这样的工资做这样
的工作
。如果你给你的领导一个适当的暗示,我想他会理解的。先说领导对下属的提拔。提升自己是谁完全取决于领导者。作为下属,他们能做的就是服从。既然对方已经升职了,那可能就是自己的
老板
了。这意味着两人的职场身份已经存在...
老板把别人
的一部分
工作
拆
给
我做了,引起了该同事对我极其强烈的不满,请...
答:
你可以开诚布公的和他聊聊的嘛!!领导的用意,这样安排的好处等等,如果你想找人倾诉,只要你想说,我就在,在这里,也在松果倾诉(app),时刻守候着你。
急!
老板把
人事部
的工作交给
我做了,我没有做过,有谁能告诉我人事部都要...
答:
其实我觉得人事这块还是有前途的,其实你也不要担心,只要事事留心就行了,我在人事部门待了4年多了,我刚来的时候也有你现在这种担心,但是只要自己快点适应,多向老同志请假,多看看书,其实处处留心皆学问,我相信你能做的很好的!
同事提离职后,领导要
将
他
的工作
全部
交给
我怎么办?
答:
未开封的同事,总是扔
给
我,如果我每天跑厕所,我该怎么办?列出切换列表以避免在
工作
场所,很容易发生一位同事必须离开,原始工作中仍有许多重要问题,并
将
其扔给接受的第b部分;和同事,它是疏忽的,并没有想到最后一个遗产的遗骸已经发生了一个大问题,影响了公司的利益。
老板
已经离开了,老板必须把...
领导
把别人的工作
分配给我,其实我就是帮忙,以至于这工作就成了
我的
?
答:
尽量委婉地表达您的不满,并表示希望能够得到领导的理解与支持。同时,在沟通过程中,避免不必要的冲突和矛盾,保持良好
的工作
关系和沟通渠道。例如说:“我真的很抱歉,
我的
时间比较紧张,下一次您可以找
其他人
吗?”
领导总是
给
我安排苦活累活,但好处却是
别人
的,我应该怎么办?
答:
如果对你不满意,你要尽量的
把工作
做好让领导满意,如果领导对你本身就是看你不顺眼,你怎么努力都得不到领导的认可,领导都不满意,又不给你加薪那样话。我建议与领导诚恳的谈一次,让领导知道你的为公司,为工作尽心尽力的这种责任人,把领导对你的偏见或者误会解开,如果解不开,可能你需要考虑在...
老板
私自把你调成杂活岗位,让你到处给同事帮忙,你去和老板谈话也没效果...
答:
像这种情况,你如果有好的地方,可以去,那么肯定要辞职,因为
老板
竟然安排你做这样
的工作
,说明对你的能力已经不认可了,认为你只配帮
别人
打打下手,那么你自己应该清晰的认识到,自己如果有能力,那就跳槽,毫无疑问,如果没有能力,那么就厚积薄发,累积到自己完全有能力的时候再走 ...
领导提拔一个工作能力不行的人把大部分
工作交给
我,该如何拒绝?
答:
拒绝的方式有很多种,随便一种都可以做到。但在说拒绝的方法之前,我们是不是应该关注一下前面的问题?如果你是领导,你会提拔一个工作能力不行的人么?作为你的上司,你可以
把工作交给
下属来做么?另外,评判一个人是否具备工作能力的标准是什么呢?先说说领导提拔下属这件事,领导提拔谁这是领导能够...
领导为什么总把最难
的工作交给
我做?
答:
所以在办公室,一要学会的就是拒绝
别人
,拒绝一些不合理的加班工作。二、故意刁难 领导经常
给
你安排较难
的工作
,我觉得是故意的。一般来说领导都不会给员工安排特别难的工作,而且你说你的领导经常给你安排较难的工作,就说明你在这一阶段肯定做的事情让领导不满意了。因为领导一般都不会直接表达出来对...
老板
总是把辛苦还得罪人的事
交给
我,该怎么拒绝?
答:
所以不用有太大的压力,直接告诉
老板
,自己没有时间去商量到选择
其他人
,要勇敢说出来。可以把领导分发的任务进行搁置,也让领导更好的理解自己,同时也要说出自己手头有别
的工作
也非常的紧急,怕耽误了自己的这项工作的紧张,所以直接拒绝也是非常重要的,如果拒绝领导,一定要给领导留下一定的反应时间,...
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