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老板把原本我的工作交给别人
领导提拔
别人
,却把大量
工作交给
自己该怎么办?
答:
把这些
工作
全部都做好,不要去抱怨,让
老板
看到你也有能力,然后可以适当的和老板去谈一谈。
老板把我的
工位安排在他旁边,是正激励还是负激励?该怎么理解?
答:
你可以借这个机会跟老板进一步互动。正所谓近水楼台先得月,当你的工位离老板非常接近的时候,你完全可以在
工作
的过程中老板频繁活动。即便你在工作的平时和
老板的
交流比较少,你在工作中的一举一动也会被老板看在眼里。长此以往的话,老板会在各种事情上首先想到你,同时也会给你优先安排各种工作机会...
老板把
店转让
给别人
了.我有权利不继续
工作
吗
答:
有权利的
在同一个公司做着相同
的工作
,为什么
老板
总是提拔
别人
而不是你?_百度知...
答:
因此,即便是我们在同一个岗位上做着同样的事情,每个员工的表现和能力也是有差别的,对待这个问题
老板
看的肯定比我们要清楚。一、如果公司老板需要提拔一个员工,会综合考虑哪个员工更适合这个岗位。不仅仅是考虑这个员工
的工作
能力,也可能会考虑他的管理才能。把合适的人才放在合适的位置上,才能发挥这个...
你知道哪些00后职场硬刚事件?
答:
作为在办公室
工作
了八年的公司活化石,我已经见过太多太多的人情世故,迎来送往,在这八年中,我亲身经历过职场pua,也遇到过那么几个直肠子,不得不说还是非常佩服这些耿直的小伙伴。 不得不说这个狂怼HR的姑娘是真的厉害,但是多少带有几分初生牛犊不怕虎的赶脚! 要知道办公室里面最多的就是勾心斗角,往往耿直善良...
领导老是让我做超出我本职之外
的工作
?
答:
衡量一下,在
老板
心里是否觉得你
的工作
位置并不重要,随时可以替换,你的工作能力并不突出相比较之下不好去使唤
他人
之类的,如果是的话,那么你本身就要努力一点了,如果不是,你就可以考虑换个环境看看。在我看来,关键的出发点就在于你的能力问题。 来自职Q用户:乐女士 建议你审视一下自己,分析一下...
在
工作
当中,
老板
总是
把别人的
活强塞给我,我该如何拒绝?
答:
我们在拒绝的时候一定不能用很冲的语言。即使我们内心在生气,领导总是把这些
别人
不愿意做
的工作
扔
给
你,你你内心再生气再压抑也不能当着领导的面发泄出来,一定要用委婉的语气说出来,这样子也许会让你领导更容易接受。对于职场中任何人,包括领导和同事,我们只是萍水相逢,没必要感激,更没必要听从一...
我们公司的场地租
给
了人家公司但是我们
老板
说是委托他管理我们上班该怎...
答:
公司决定场地租出,你们上班不上班不用担心,
老板
自有安排,
你觉得为什么在公司里面都是小人在当领导?
答:
我在职场
工作
了很多年,前面的四五年都没有很好的境遇,那时候在有机会晋升的时候我都选你了顺其自然,踏实肯干,最终被提拔的都是
别人
,曾经有个小领导跟我谈话的时候说大家都看到你工作的认真,但是
老板
能看到吗?他能一直盯着你看吗?你这样埋头苦干是没有用的,事实证明在我离开那家公司之前也只是混了一个好口碑,...
公司很多业务都是我拉来的,可是
老板
要开除我,我能把客户都带走吗?
答:
你没有资格把客户带走。以你个人来看,因为很多业务本身是你的个人业务,在
老板
要开除你的时候,你想要把所有的客户都带走。然而对于公司来说,当公司选择招聘你的时候,因为公司本身给你提供了一定的基础待遇和业务提成,公司和你更是签有劳动合同,所以你的一些
工作
成果都属于公司的劳动成果,你也没有...
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