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老板把原本我的工作交给别人
领导每天都让我干很多事情,是在培养我还是在压榨我?
答:
那么如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你呢?一.领导是否合理进行授权成功的领导者无不是掌握权力收放的尺度,对权力进行有效的制衡与约束,使得授权成为自己轻松的分身术。领导
将
权力下合理地放到下属手中,可以给予他们学习与提升的机会,让他们能够放开手脚,在不断发掘潜力、挑战自我
的工作
中扩大...
为什么
老板
老
给
我加任务和压力
答:
为什么
老板
老给我加任务和压力能人是拙人之奴!如果你是领导,估计你也会
将工作交给
忙碌的人,增加任务和压力。在工作中我们经常看到一种现象就是,工作能力强,
本来工作
就很忙碌的人,结果领导会给他更多
的工作
任务
同事把是在忙不过来
的工作
让你去做,还说这是领导安排个你的本职工作...
答:
如果同事有证据(比如:同事跟
老板的
聊天记录、电话录音)等可以证明,领导真的把这项
工作交给
你了,那么不用想太多了,逃不掉的,还是乖乖听话去完成工作吧!当然,如果同事态度敷衍,既拿不出证据,又在一旁断的说:“就是领导要求的”,那么你就别管了,大不了跟同事说:“我现在没空,如果真是...
分享一下领导提拔
别人
,却把大量
工作交给
自己该怎么办?
答:
要善于调节自己的情绪。职场之中,不公平太多,千里马不见得都会遇到伯乐。所以,要平淡地看待这件事,不要把情绪写到脸上、带到
工作
中。国企有时可以任性一下,私企可就是大忌了。所以,以前怎么干,现在还要怎么干,不动声色,一如既往!一个善于控制自己情绪的人才是一个强大的人!
工作
做错事了
老板
没说什么 但之后
我的
事 他叫
别人
做 也没有
交给
我做...
答:
老板
没说什么,就是再给你机会。你留心
别人
怎么做,就不会有下次了。错不要紧要改
·跪求解决方法!!!同事、领导把事情都让我一个人做,我快支持不住了!
答:
在这种企业上班难免会受气,你现在是不是分担大部分工作,你
的工作
如果你不继续做了是不是会给他们带来很大的麻烦,知道了你自己的重要性深浅之后,你要学会适当的说不。没时间,做不完。得罪也无所谓
老板
开公司是为了赚钱,他自己心里有数,如果你为公司创造的利益比她大,老板自然会偏袒你。如果老板...
老板
经常把一些
工作
难度大,他自己也做不了的事情
交给
我做,我该怎么办...
答:
老板
经常给你就说明你经常可以完成。如果你那一次搞得特别遭!!以后他就不会
交给
你了。这叫会用人。知人者善用。你应该高兴才对。没有人完不成的任务。只有想不到的办法!!努力吧。你想想除了你还有
其他人
可以完成吗?不要一遇到事情就往坏的方面去想。多往好的方面去想一下。
老板把我
工资
给别人
答:
这个问题还没有结工资钱是他的,想给谁就给谁,你如果没有拿工资就找他要就是,怎么说把你工资
给别人
了的呢,只要没有到你手就找他没错!
真正成熟的管理者,都懂得放得下面子
答:
你发现没有,很多管理者在日常
的工作
中,他总是端着自己,撕不下脸皮。 比如,下属做错了,他顾及情面,不愿撕下脸皮,去指出下属的问题。 在协作中,别的部门提出一些不合理的需求,他不知道拒绝,不愿意得罪对方,最后把压力都转嫁到了团队身上。 和
老板
沟通,他永远都是唯唯诺诺,不敢提出不同的看法,不敢大胆向老板争...
我是做客服的,上班路上出事故现在家修养,
老板把我工作
的手机给了...
答:
按照你说的情况,你的伤应该属于工伤,可以按照工伤保险的规定取得医疗和休假期间的工资。因为你的手机属于公用的,你目前不能担任
原来的工作
,
给
代替你岗位的新人用也是可以的。没有恶意吧。一切等你痊愈后再由单位安排适合你的工作。
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